Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Service 7000 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Freizeit, das Arbeitspensum ist so hoch das man unter der Woche nur für die Arbeit verbringt und am Wochenende sich erholen muss um am Montag wieder auf der Matte zu stehen.
Einfach zu viele Aufträge an einem Tag und zu wenig Zeit für jeden Auftrag.
Interessant ist die Arbeit, aber auch sehr anspruchsvoll.
Aufgestellte MitarbeiterInnen und moderne Infrastruktur bieten beste Voraussetzungen
offen, höflich, direkt - Begegnungszonen zeitgemäss eingerichtet
zum Teil in Arbeitsbereiche unterteilt und jeder wie man es selber mag
Aufgrund schlechte Kommunikation entstehen viele Folgefehler bei der Arbeit, was am Ende der Monteur ausbaden muss und dadurch sein Leistungslohn flöten geht.