Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Service 7000 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel übertrieben, auch mit Peitsche, immer tausende Anrufe am Tag von Arbeitgeber
Da wir zu viele Informationen auf einmal hatten, abgesprochen in der ersten Jahreshälfte mit dem Besuch von 4 Kunden pro Tag zu beginnen, aber es stellte sich heraus, dass nach 6 Wochen Training neue Mitarbeiter und 7 und 8 und zehn Kunden ein Arbeitstag von 6 Uhr morgens bis 20 Uhr Abend, und praktisch keine Pause und kein Mittagessen. Und wenn jemand etwas sagt, mögen die Vorarbeiter das nicht zu hören. Was soll denn das überhaupt? Wofür war dieser ganze Circus dort anzufangen, dass der Mensch nach halbem Jahr selber geht? Keine Logik. Umsonst Umschulung, und Zeitverlust von beiden Seiten
Aufgrund schlechte Kommunikation entstehen viele Folgefehler bei der Arbeit, was am Ende der Monteur ausbaden muss und dadurch sein Leistungslohn flöten geht.
Gespannt und stressig