Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Service 7000 eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Service 7000 als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gratis Kaffee, Aufenthaltsräume mit Töggeli-Kasten oder Lounge, Coop Sonderleistungen, Tolle Events, viele Parkplätze, Beitrag zum Umweltschutz.
Die Ergonomie bei Arbeitsplätzen verbessern (in Arbeit)
Mittlerweile wurden die Arbeitszeiten aufgelockert und man kann sich seinen Tag selbst organisieren. Es gibt Bereiche, dort muss man sich an fixe Arbeitszeiten halten. Ansonsten
Anfangs Lehrjahr erhält man einen fixen Betrag für das Schulmaterial. Die weiteren Materialkosten der weiteren Lehrjahre werden nicht übernommen. Bei guten Arbeits- und Schulleistungen wird man jedoch belohnt, was einen motiviert gute Leistungen zu erbringen.
Die Praxisbildner haben ein breites Fachwissen, was sie den Lernenden weitergeben. Man versucht es, sich an den Einarbeitungsplan zu halten und man wird sorgfältig eingearbeitet.
Auch an strengen Arbeitstagen, gibt es bei uns immer etwas zum Lachen.
Dadurch dass man jedes Semester den Bereich wechselt, sieht man vieles und man entwickelt ein höheres Wissen über die Prozesse und man versteht diverse Zusammenhänge genauer. Täglich hat man Kundenkontakt, sei es intern oder extern. Je nach Bereich variieren die Aufgaben und man findet heraus, in welchem Bereich man sich am meisten sieht.
Als Lernende:r ist man ebenfalls mit allen per DU und jeder geht mit jedem respektvoll um.
Gute Leistung wird belohnt.
Die Ausbildner in den Fachbereichen haben ein grosses Fachwissen, welches sie den Auszubildenden weitergeben.
Durch die verschiedenen Wechsel innerhalb der Bereiche hat man diverse Aufgaben und Tätigkeiten.