Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

sf 
elektro-engineering 
ag
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt noch Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob habe ich in dieser Firma nie gehört, des weiteren wird man rein aufgrund von Zahlen beurteilt. Wer zuviel Krank ist(über ~1 Woche im Jahr) kassiert einen Karenztag jedes mal wenn er Krank wird. Dies wird auch nicht Fallbezogen betrachtet und angekündigte Ausfälle werden auch nicht berücksichtigt

Image

Ist glaub drastisch gesunken in der letzten Zeit. Beim Kunden wie auch unter den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Eher zu wenig work und zuviel Life. Arbeit kann micht bereitgestellt werden und gewisse Mitarbeiter beschäftigen sich lieber mit der nächsten Feriendestination oder ewigen Diskusionen statt zu ihre Arbeit zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert jedoch nur unter ihren Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist im Grundsatz sehr kollegial und gut gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Habe mehrfach versucht durch zu dringen jedoch ist alles nur abgeprallt und ich wurde Aufgrund dessen entlassen…

Kommunikation

Mehr Schein als sein. Es wird viel über Veränderungen geredet jedoch ist das meiste nur heisse Luft und nicht mehr. Das Perfekte Beispiel ist hier die bereits in anderen Bewertungen erwähnte Parkplatz Problem. Dies hat sich leider seit 2022 immernoch nicht geändert. Es wird auch ständig über Neukunden Akquise geredet jedoch setzt man in der Softwareentwicklung immernoch nur auf den einen Hauptkunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher am gesetzlichen Minimum. Es gab mehrere Fälle in denen sogar dieses unterschritten wurde. Vertragliche Lohnabsprachen wurden nicht eingehalten und wurden gekonnt unter den Tisch gekehrt. Lohngespräche waren je nach dem über ein halbes Jahr im Verzug und zur Krönung fab es bei einzelnen Mitarbeitern den Fall das Löhne ohne Absprache gestrichen wurden.

Gleichberechtigung

Abgesehen davon das die Frauenquote verschwindend gering ist werden diese glaub ganz gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn Arbeit da war war diese auch spannend. Jedoch wurde man als Softwareentwickler auch gern mal Monatelang mit teils sehr unnötiger Dokumentenarbeit abgespiesen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Erfahrungen im Unternehmen sind sehr positiv.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, zukunftsorientiert, motiviert.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätzte Erweiterung.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima und die Zusammenarbeit werden sehr geschätzt.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien, darüber hinaus sind Ausnahmen nach Absprache möglich. (bzw. kurzfristige Urlaubsmeldung)

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Kollegiums ist eine der grössten Stärken des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter unterstützen häufig jüngere Mitarbeiter. Erfahrene Mitarbeiter integrieren gerne jüngere Mitarbeiter in die Abteilung/das Team.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem persönlichen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, er ist immer da, nicht nur im Positiven, sondern auch im Negativen, er unterstützt mich immer.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer auf dem neuesten Stand der Technik. Beleuchtung, Schließsystem etc. automatisiert.

Kommunikation

Die innerbetriebliche Kommunikation wird durch Mitarbeiterbesprechungen, Abteilungsbesprechungen, Teambesprechungen abgedeckt.

Interessante Aufgaben

In meiner Position habe ich ein breites Aufgabenspektrum. Zu meinen Aufgaben gehören oft innovative und zukunftsorientierte Aufgaben, was ich sehr schätze.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entäuschung. Meinungen mit Tatsachen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles die Geschäftsführung würde wahrscheinlich reagieren wenn man sie drauf ansprechen würde aber weiter unten ist es Unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Kann man eine ganze Liste schreiben interessieren wird es niemand darum sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, wurde mehrmals angesprochen aber änderte sich nichts.

Image

Sowieso schlecht und das weiss auch jeder der hier Angestellt ist.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist hier Tabu, Überstunden werden nicht mal geschätzt sondern hinterfragt.

Karriere/Weiterbildung

Wird Tolleriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt nicht mehr als das was vom Gesetzt vorgeschrieben wird : Minimum von allem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen alles das der andere schlecht dargestellt wird mit welchem ziel nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Unprofessionell bis zum geht nicht mehr Mitarbeiter unter sich fragten sich öfters wie solche Personen an solche Positionen kommen.

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Es wird ALLES hinterrücks gehandelt und abgemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht wer die bessere „Zunge“ hat kommt voran.

Interessante Aufgaben

Es ist Okay.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrik SchlegelGeschäftsführer Stv.

Liebe/r Ex-Kollege/in

Besten Dank für deine Stellungnahme und die Schilderung deiner Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen.

Wir bedauern, dass du mit der Situation nicht zufrieden warst und wären dir dankbar, wenn du uns diese Punkte ausführlicher per Telefon erläutern könntest. Bitte um direkte Kontaktaufnahme mit mir.

Beste Grüsse und Gesundheit
Patrik Schlegel

Traditionales Familienunternehmen mit guten Einstiegsmöglichkeiten im Elektro Engineering und der Software Entwicklung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Mittelständiges Familienunternehmen welches den Mitarbeiter Zusammenhalt fördert und wertschätzt. Flache Unternehmens Hierarchie.
5 Wochen Urlaub, kostenloser Parkplatz, Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden unterstützt.
Coop im gleichen Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gratis Tiefgaragenparkplatz findet nur wer früh da ist. Alle andern haben Pech und müssen kostenpflichtig parken
Man wird als Mitarbeiter nicht besonders wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt und Leistengen bieten um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und MA zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Kritik als Lob. Bei unregelmässig stattfindenden Team-Meetings wird grösstenteils kritisiert.

Image

Im Dorf ist man weitestgehend unbekannt. Mitarbeiter reden meistens negativ über die Firma. Und beim Hauptkunden wird man oft als Sündenbock dargestellt.

Work-Life-Balance

Das Minimum wird geboten. Mehr aber auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt insofern man sich für die Zukunft verpflichten lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt. Sozialleistungen nahe beim gesetzlichen Minimum. Gehalt gibts pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altpapier, Karton, PET und Alu wird recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes junges Team. Stimmung untereinander ist gut weil sich alle gemeinsam über Kunden sowie eigene Firma aufregen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn in einer Abteilung nur eine Person über 40 ist, sagt das schon vieles.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bemüht, wirken manchmal aber auch überfordert aufgrund des Wachstums über die letzten Jahre.

Arbeitsbedingungen

Büro und IT ist auf einem guten Stand, auch dank einem sehr eifrigen Informatiker. Temperaturregelung ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Ab und zu erhält man einen Newsletter. So weiss man grob was abgeht. Zahlen bekommt man keine zu sehen.

Gleichberechtigung

Gab nie Probleme.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet nur für den Hauptkunden. Eintönige Arbeit

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrik SchlegelGeschäftsführer Stv.

Lieber Kollege/-in, um uns zu verbessern, sind wir immer auch auf ein persönliches, detailliertes Feedback der Mitarbeitenden angewiesen. Dazu sind periodische als auch ereignisbezogene Gespräche mit den direkten Vorgesetzten vorgesehen. Wir nehmen die positiven und negativen Punkte gerne auf und sind bestrebt laufend Optimierungen vorzunehmen.

Offenbar mussten wir in den vergangenen zwei Jahren einige Herausforderungen stemmen (intensives Wachstum, Corona-Umstellungen, Nachfolgeregelung usw.). Auch wir bedauern, dass sich die Mitarbeitenden unter der Berücksichtigung der geltenden COVID-Massnahmen (Home-Office-Pflicht, Event-Einschränkungen etc.) nur bedingt kennenlernen konnten. Dass sich dies in der Atmosphäre und der Kommunikation spiegelt, liegt in der Natur. In Anbetracht der fragwürdigen Kritikpunkte möchten wir folgendes bemerken:
1) Natürlich sind wir in Gesprächen mit der Gemeinde, um die gewohnt bequeme Parksituation wiederherzustellen.
2) Um eine Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir Orts- und Zeitflexibilität (Gleitzeiten, variables Pensum, Home-Office, etc.). Weitere Ansätze werden aktuell evaluiert.
3) Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden während allen Jahreszeiten zu wahren, wird eine min. und max. Raumtemperatur sowie eine maximale Temperaturdifferenz von 5°C (Innen-/Aussentemp.) angestrebt.
4) Bezüglich der Sozialleistungen (EO-/ Vater-/ Mutterschaftsurlaub, Krankheits-/ Unfall-Entschädigung) zahlen wir im Regelfall 100%.
5) Die Saläre werden innerhalb der marktüblichen Bänder individuell entsprechend den Erfahrungen (beruflich, persönlich, akademisch) angepasst. So manches Delta lässt sich durch die neutrale Differenzierung der Tätigkeitsbereiche, Recherche und Selbstbeurteilung begründen. Beispielsweise gehören die SPS-/PLC-Softwareentwickler und Software-Ingenieure (Python, Java, usw.) nicht dem gleichen Salärband an.

Bei Fragen oder Unklarheiten stehe ich gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse und Gesundheit
Patrik Schlegel
Geschäftsführer Stv.

Empfehlenswert für junge Arbeitnehmer/innen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sf elektro-engineering durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden sf elektro-engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sf elektro-engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden