Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJung, zukunftsorientiert, motiviert.
Ein Mittelständiges Familienunternehmen welches den Mitarbeiter Zusammenhalt fördert und wertschätzt. Flache Unternehmens Hierarchie.
5 Wochen Urlaub, kostenloser Parkplatz, Gleitzeit
Der Standort
Weiterbildungen werden unterstützt.
Coop im gleichen Gebäude
Vieles die Geschäftsführung würde wahrscheinlich reagieren wenn man sie drauf ansprechen würde aber weiter unten ist es Unmöglich.
Gratis Tiefgaragenparkplatz findet nur wer früh da ist. Alle andern haben Pech und müssen kostenpflichtig parken
Man wird als Mitarbeiter nicht besonders wertgeschätzt.
Parkplätzte Erweiterung.
Kann man eine ganze Liste schreiben interessieren wird es niemand darum sinnlos.
Besseres Gehalt und Leistengen bieten um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und MA zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von sf elektro-engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung
Wird gefördert jedoch nur unter ihren Bedingungen.
Wird Tolleriert.
Weiterbildung wird unterstützt insofern man sich für die Zukunft verpflichten lässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sf elektro-engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher am gesetzlichen Minimum. Es gab mehrere Fälle in denen sogar dieses unterschritten wurde. Vertragliche Lohnabsprachen wurden nicht eingehalten und wurden gekonnt unter den Tisch gekehrt. Lohngespräche waren je nach dem über ein halbes Jahr im Verzug und zur Krönung fab es bei einzelnen Mitarbeitern den Fall das Löhne ohne Absprache gestrichen wurden.
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Man bekommt nicht mehr als das was vom Gesetzt vorgeschrieben wird : Minimum von allem.
Unterbezahlt. Sozialleistungen nahe beim gesetzlichen Minimum. Gehalt gibts pünktlich.
