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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sf elektro-engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Schein als sein. Es wird viel über Veränderungen geredet jedoch ist das meiste nur heisse Luft und nicht mehr. Das Perfekte Beispiel ist hier die bereits in anderen Bewertungen erwähnte Parkplatz Problem. Dies hat sich leider seit 2022 immernoch nicht geändert. Es wird auch ständig über Neukunden Akquise geredet jedoch setzt man in der Softwareentwicklung immernoch nur auf den einen Hauptkunden.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist im Grundsatz sehr kollegial und gut gepflegt.
Eher zu wenig work und zuviel Life. Arbeit kann micht bereitgestellt werden und gewisse Mitarbeiter beschäftigen sich lieber mit der nächsten Feriendestination oder ewigen Diskusionen statt zu ihre Arbeit zu erledigen.
Habe mehrfach versucht durch zu dringen jedoch ist alles nur abgeprallt und ich wurde Aufgrund dessen entlassen…
Wenn Arbeit da war war diese auch spannend. Jedoch wurde man als Softwareentwickler auch gern mal Monatelang mit teils sehr unnötiger Dokumentenarbeit abgespiesen
Lob habe ich in dieser Firma nie gehört, des weiteren wird man rein aufgrund von Zahlen beurteilt. Wer zuviel Krank ist(über ~1 Woche im Jahr) kassiert einen Karenztag jedes mal wenn er Krank wird. Dies wird auch nicht Fallbezogen betrachtet und angekündigte Ausfälle werden auch nicht berücksichtigt