Versuch von Agil, aber Rahmenbedingungen stimmen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung Hardware, Freundlichkeit, Parkplatz gratis, Mitarbeiter Events, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dito oben
Verbesserungsvorschläge
Onboarding, Lohnregelung, keine Blockzeit, Homeoffice Flexibilität, Integration im Team, Motivation der bestehenden Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundliche aber das wars auch schon. Man wird nicht integriert und sitzt meistens die ganze Zeit allein rum. Langjährige Mitarbeiter sind meisten am motzen was alles schlecht ist. Man fragt sich ob sie überhaupt dort sein möchten.
Kommunikation
Kommunikation über Cross Teams und Shopfloor ist okay. Motivation in den Cross Teams weeklys ist low.
Kollegenzusammenhalt
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Ein Unding, dass es Blockzeiten noch gibt. Für Schichtarbeiter vielleicht gut aber für Projektleiter welche weltweit agieren müssen nicht verständlich. Moderne Arbeitsstruktur sieht anders aus. 2 Tage Homeoffice für im Rheintal lebende okay, aber sobald man weiter weg wohnt zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte selten verfügbar. In der Probezeit ein Gespräch alle zwei Wochen. Informationen muss man sich selber organisieren. Götti fühlte sich nicht verantwortlich. Nach 1 Woche Intranet lesen, muss man mehrmals nach Arbeit fragen. im zweiten Monat sind alle in die Ferien für 3 Wochen. Grundsätzlich wurde nicht überlegt oder gemanged, was mit dem neuen Mitarbeiter passieren soll. Allein gelassen, keine oder sehr wenig Arbeit, keine Integration. Ich hätte mir mehr Backup gewünscht und mehr Motivation. Versprechungen beim Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten. 6 Wochen Ferien schön und gut aber es braucht mehr.
Interessante Aufgaben
Es gäbe genug Aufgaben, aber man wartet ab. Auf was weiss nicht nicht. Die meiste Zeit sollte ich nur eLearnings machen und das Intranet bzw. Wiki lesen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die neueste Hardware und was man sonst braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahreslohn setzt sich aus Grundsalär, vertraglichem Bonus und Unternehmensgewinn zusammen. Bonus weil sie kein Spielraum für Regel IT Löhne haben. Ist halt das Rheintal
Image
Grundsätzlich gut. IT Image im Rest der SFS nicht so toll
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen