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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMomentan nichts mehr, aber mal abwarten, mann lässt sich ja auch nicht gleich scheiden von seinem Ehepartner wenn mal nicht so eine gute Zeit hat...
Bin Jahre lang immer überzeugt gewesen das ich hier bis zur Rente bleiben werde.
6 Wochen Ferien, respektvoller Umgang wenn man Deutsch kann.
Gute Weiterbildungs möglichkeiten
Als mir gesagt wurde ich würde nichts erreichen und ich mit der note 5.0 im büro erschienen bin und alle sprachlos waren! Das beste feeling ever!
Zusammenhalt
Homeoffice Regelung wird nicht eingehalten, resp. es wird dem MA erschwert, dadurch verliert man auch die Lust diesen 1 Tag zu nutzen. Wieso sollte HO überhaupt genutzt werden, wenn man doch nur 15 min von der Firma entfernt ist?….In anderen Bereichen und Divisionen jedoch problemlos möglich und gern gesehen.
Keine Flexibilität, falls ja wird alles 5 mal hinterfragt.
MA werden nicht ernst genommen, wenn Anliegen angesprochen werden. Falls Themen angesprochen werden, keine Win-win Situation, eher win-loose, natürlich der MA der ...
Das wir ein Jahr lang die 44 Stunden Woche haben und der Arbeitgeber prahlt, dass von 1000 Arbeitnehmer nur wenige nicht einverstanden waren. Wahrheit ist, dass praktisch alle nicht einverstanden waren und denen die nicht einverstanden waren, wurde gekündigt.
Der ehemalige Lagerchef hat mir für Fachkunde den halben schultag als minus abgerechnet. Finden Sie das Normal? Das ist theoretisch Geld dass mir zu steht.
Normalarbeitszeit ist nicht genug, obwohl eh schon 44 Wochenstunden!!
Das Gehalt ist leider etwas niedriger als bei vielen Mitbewerbern.
Micromanagement abschaffen, kompetente FAs einstellen, die einen MA auch mal loben und auf Augenhöhe kommunizieren. Ich Chef du nix, war mal.
Versprechen einhalten die beim Bewerbungsgespräch kommuniziert wurden.
Probleme richtig angehen, erörtern und Lösungen finden.
Die Menschlichkeit in Vordergrund stellen und Anliegen der MA Nachgehen…
Oft wird vergessen, dass die Konkurrenz nicht schläft und MA in kürze abgeworben werden können. Trotzdem erhofft man sich eine Besserung, denn wer seit einigen Jahren dabei ist, muss ja wohl ein Optimist sein, oder? :-)
Führungskräfte wieder in alten Position
Wieder mehr Wertschätzung wie unter dem alten Produktionsleiter, ich vermisse die Zeit...
Personal sämtlicher Stufen nicht ausbrennen.
Hört auf mit diesen Massnahmen es nervt!!
Der am besten bewertete Faktor von SFS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ohne Führungspersonal
Bei mir im Team 1A mit Sternchen.
Gute Socialevents
Wertehaltung des Unternehmens gibt Leitplanken die im Ergebnis den Zusammenhalt fördern.
Sehr gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sozialleistung gut, Gehallt nach Schweizer Standart im Vergleich zu meinen Kollegen nicht so gut aber lässt sich momentan wegen dem guten Euro Franken Kurs leben, dass macht sich di Firma aber auch zu nutzen, finden WIR nicht in Ordnung.
Es ist bekannt das SFS nicht zu den besser zahlenden Betrieben gehört. Nicht vergessen, sind ja 44 Wochenstunden
Sehr niedrig. Erhoffen darf man sich nichts. Einen Teuerungsausgleich gibt es aber immer.
Jahreslohn setzt sich aus Grundsalär, vertraglichem Bonus und Unternehmensgewinn zusammen. Bonus weil sie kein Spielraum für Regel IT Löhne haben. Ist halt das Rheintal
sehr sehr niedrig am besten össterreichsiche Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Schwierig ohne Beziehungen, ist jedoch durch viel Einsatz möglich
Aufstieg nur durch Vitamin B, sonst schwierig.
Weiterbildung ja, Karriere jedoch nur für die Member des "Inner Circle" - und die brauchen für die Beförderung auch keine Weiterbildung oder Kompetenzen, sondern eine Empfehlung vom internen Förderer.
sehr schwer nur wenn man verwant ist mit jemandem
Weiterbildungen werden kaum gefördert/angeboten.
