Sherpany 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Bei SHERPANY legen wir großen Wert darauf, konstruktives Feedback zu erhalten, um unsere Candidate Journey zu verbessern.

Uns ist es wichtig einen Austausch auf Augenhöhe mit unseren Kandidat*innen im Bewerbungsprozess zu haben - es freut uns zu lesen, dass Du Dich im ersten Gespräch auch wohl gefühlt hast.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du dich im Prozess unfair behandelt gefühlt hast, dies ist natürlich in keiner Weise unsere Absicht. Wir sind stolz auf unsere Kultur, in welcher jeder sich selbst sein darf, mit Respekt behandelt und als individueller Mensch geschätzt wird.

Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgerichtet, das ideale Profil für die ausgeschriebene Position zu identifizieren. Jegliche Form von Benachteiligung steht im klaren Widerspruch zu unseren Werten und Prinzipien. Unser TA-Team wird regelmäßig zu Themen wie unconscious bias geschult. Wir können Dir also versichern, dass bei uns alle Bewerbungen auf Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen bewertet werden. Unsere Entscheidungen beruhen ausschließlich auf den Anforderungen der Position und den Kompetenzen der Bewerber*innen.
Zudem arbeiten wir in einem internationalen Team und sind stolz darauf, dass 26 Nationen in unserem Unternehmen vertreten sind und die Kultur von SHERPANY zu dem machen, was sie ist: diverse, appreciative & innovative.

Wir würden gern direkt in den Austausch mit Dir gehen, um unsere Gründe noch einmal klar aufzuzeigen und Dir zu versichern, dass diese nicht aufgrund von persönlichen Merkmalen basieren. Melde Dich dazu bitte direkt bei people@sherpany.com, damit wir einen Video-Call ausmachen können.

Vielen Dank, dass Du uns die Möglichkeit gibst, Deine Perspektive besser zu verstehen und unsere zu teilen.

Liebe Grüße,
Dein People-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. #service-oriented und #appreciative sind Teil unserer kulturellen DNA und unserer Core Values. Unser Ziel ist es, diese Werte auch schon während der candidate journey von potentiellen Sherpanee's spürbar zu machen. Wir freuen uns sehr, dass Du das in Deinem Bewerbungsprozess bei uns genauso wahrgenommen hast.

Viele Grüße
Sherpany People Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundliche Grüssen

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Wir bedauern, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben und Sie das Gespräch als wenig professionell wahrgenommen haben. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundlichen Grüssen

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gemäss Ihrer Bewertung haben Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden. Wir bedauern, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben und Sie das Gespräch als wenig professionell wahrgenommen haben. Unser HR-Team ist stets darum bemüht, aus den wertvollen Feedbacks Lehren zu ziehen und die angesprochenen Punkte zu verbessern. Dies ermöglicht uns, den Rekrutierungsprozess stetig zu optimieren und den Kandidatinnen und Kandidaten ein angenehmes und persönliches Gesprächsklima zu bieten. Wir bitten Sie, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um die Situation des Gesprächs zu klären.

Mit freundlichen Grüssen