Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sherpany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates und Individuelle Gespräche mit jedem Mitarbeiter
Hier wird sehr großen Wert auf die Work-Life-Balance gelegt
Vertrauenswürdig und immer ein offenes Ohr
Die horizontale Zusammenarbeit mit Mitgliedern des eigenen Teams sowie teamübergreifend ist ausgesprochen gut bis sehr gut. Daran gibt es nichts zu bemängeln. Die Kommunikation Top-Down ist allerdings nicht gut, meist wird der Mitarbeiter mehr verwirrt als dass es Klärung gibt. In nicht enden wollenden Präsentationen ergießt man sich in verwirrenden Strategien, und unerschöpflichen Kreationen von neuen Wörtern und Abkürzungen. Und überhaupt, ein Unternehmen dieser Größe, braucht ernsthaft im Intranet ein Glossar (Abkürzungsverzeichnis). Und, ernsthaft: Ich habe dort oft nachgelesen. Ich dachte, Amerikaner seien schlimm, aber hier wird es auf die Spitze getrieben.
Respektvoll, Motivierend, Vertrauenswürdig, Entspanntes Betriebsklima, Hilfsbereit