Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGrundsätzlich alles, bis auf die unterschiedlichen Auffassungen von Vertrieb.
Gemeinsame online Cold Call Meetings die auch noch gegen den Willen der Angerufenen aufgenommen werden, vorgegebene Gesprächs Scripte, ähnlich bei der Berliner Staatsoper, mehr etwas für angehende Schauspieler
Was ich an Sherpany sehr schätze ist der menschliche, respektvolle Umgang, jedes einzelnen Mitarbeiters, die super Kommunikation, die ehrlich und vertrauenswürdig ist. Die ausgeprägte Work-Life-Balance, so dass jeder seine optimalen Bedingungen zum Arbeiten ermöglichen kann.
Eigentlich gar nichts
Die Kollegen
- Home Office
- Kollegen
- Kunden
Unehrlichkeit, zu viele Reporting Meetings( die eigentlich laut der Software )vermieden werden sollen.
- Management
- Sozialleistungen
- Work Life Balance
- Kommunikation
Etwas wenig Urlaubstage
Speziell in meinem Bereich wurde einfach absolut überreguliert. Das war zum Schluss Micro-Management auf die Spitze getrieben. Wer will sich schon einen „idealen Kalender“ präsentieren lassen. :-(
Hier ist weniger mehr, und man sollte den Mitarbeitern schon zutrauen, dass sie Tips und Hilfen auch in die Praxis umsetzen.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern , lernen , lernen , lernen
- Kommunikation
- Wertschätzung
- Personal Turnover reduzieren
- Verantwortung übernehmen
Es ist noch im Aufbau in Deutschland und es müsste ein wenig mehr die Deutschen Standard zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Sherpany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gibts es, und sie werden augenscheinlich nicht anders behandelt als der Rest der Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sherpany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ging es noch gut. Aber bei vielen Kollegen eher schwach. Darüber hinaus werden versprochene Incentives nicht eingehalten, wie zum Beispiel BahnCard. Einfach ersatzlos gestrichen.
Für all das was man leisten muss, definitiv viel zu wenig.
Darüber hinaus ist Lissabon durch Gentrifikation und Massentourismus eine der teuersten Städte Europas, und mit dem Gehalt kommt man nach Abzügen kaum über die Runden, wenn man nicht in WGs weit außerhalb der Innenstadt leben und jeden Tag Tütensuppe essen will.
Allein eine einfache 1 Zimmer Wohnung ohne Möbel kostet in der Stadt schon gute 700 bis 800 Euro, dazu kommen weitere Fixkosten für Strom, Gas und viele Produkte ...
Gehalt im Vergleich Mittelmass, Sozialleistungen quasi nicht vorhanden, nur das gesetzliche Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und in Aussicht gestellt - ob es so ist, kann ich nicht beurteilen, da ich nach zwei Wochen wieder gegangen bin.
Vorankommen nur, wenn man keine kritischen Fragen stellt.
