Kollektive Inkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pdoduktionsabteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen und durch kompetente ersetzen. Investition in die Produktion. Dann kommen auch Fachkräfte und das Image steigt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die meisten sind Quereinsteiger die nur das Gehalt in der Pharma sehen.
Kommunikation
Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Von katastrophal bis gerade Ausreichend
Work-Life-Balance
Schlecht bei dem Schichtmodel
Vorgesetztenverhalten
Handeln nur im eigenen persönlichen Interesse was Ihrer Karriere gut tut. Keine Kenntnisse von Mernschenführung.
Interessante Aufgaben
Leider keine in der Produktion
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt behandelt
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Ganz schlechte Anlagen, es fehlt an wichtigen Teilen für die Produktion. Gebäude sind runtergekommen. Gerade TCR2/3 ganz schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Havarien werden gerne unter den Teppich gekehrt. Selbst wenn die Staatsanwaltschaft ermittelt werden gefährliche Stoffe die in die Umwelt gelangt sind runtergespielt und es wird behauptet dass die Ausgetretenen Mengen kleiner gewesen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen ebenfalls in der Branche unter durchschnittlich.
Image
Hört man sich bei anderen Unternehmen oder Headhuntern um ist es schwierig für das Unternehmen an Personal zu kommen und es zu halten. Daher die extreme Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist schwierig für kompetente Fachkräfte. Am besten ist es wenn man kaum Kompetenzen besitzt. Deshalb werden gerne Quereinsteiger genommen. Diese lassen sich vom Gehalt in der Branche blenden und die Betriebsleitung kann diese dann leichter kontrollieren, überwachen und ausnutzen.