Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegfried die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geworden über die letzten paar Jahre. Von nicht Vorhanden zu spärlich mal was hören
Durch das ungesund System in der Produktion nicht vorhanden.
Mein Vorgesetzter ist Spitze! Ist aber eine echte Rarität
Von sehr gut bis sehr schlecht , je nach Vorgesetztem / Im Team selbst ausgezeichnet.
Wie so oft bei der Schichtarbeit kommt es aufs Team an. Leider hohe Fluktuation! (Denke liegt am Salär und am Schichtsystem)