Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtSozialleistungen, tolle und spannende Produkte, Infrastruktur (bei uns im Bau), Wegentschädigung, gutes Kaderteam
Pensionskasse ist gut, das war’s auch.
Grundsätzlich herrscht eine große Flexibilität mit der eigenen Arbeitszeit und den Ferien. Ich finde es sehr positiv, dass nicht schon alle Ferien im Vorjahr eingegeben werden müssen! Ein großes Lob hier. (Gilt für nicht-Schichtarbeit)
Gewisse Freiheit die man sich erarbeitet hat.
Die Sozialleistungen sind gut!
Sozialleistungen und Lohn sind ausgezeichnet.
Sichere Arbeitsstelle.
Aufgrund vielen Mitarbeiter die ihr Leben lang nur die Siegfried gesehen haben ist das Wort "Veränderung" nicht sehr beliebt. Einige Vorgesetzte sind so von sich selbst überzeug dass dies zum Teil keinen Spass mehr macht.
Gewisse Punkte in der Sicherheit werden von der SHE Abteilung abgesegnet damit es keine Kosten für die Produktion verursacht. Das Leben der Schichtarbeiter könnte wirklich angenehmer gestaltet werden.
Diejenigen die am lautesten schreien erhalten alles diejenigen die damit beschäftigt sind zu arbeiten werden nicht korrekt behandelt oder entlohnt
Wegentschädigung finde ich an sich super, bekomme jedoch wegen 0.5km nicht das Maximum. Sehe ich nicht ein.
Die Pdoduktionsabteilungen.
Schwierig zu sagen, man muss sich halt konkurrenzfähig halten als doch relativ kleiner Player im Pharmabereich. Ich denke ein Schichtmodellwechsel in der Produktion würde die Attraktivität steigern. Ebenso Kontinuität auf allen Ebenen der Mitarbeiter.
Hört damit auf die Beförderungen nach Sympathie zu genehmigen ihr verliert so gute Fachkräfte. Befördert derjenigen die es verdienen und Fach Experten sind
Führungskräfte entlassen und durch kompetente ersetzen. Investition in die Produktion. Dann kommen auch Fachkräfte und das Image steigt.
Konkurs gehen oder sich aufkaufen lassen
Wer mit den Grossen spielen will sollte sich auch weiterentwickeln. Technisch in vielen Bereichen noch nicht im High-End Sektor.
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr gut und fair.
Unter der Schicht recht gut. Jedoch gibt es immer einige schwarze Schafe
In unserem Team ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut
Sehr unterschiedlich.
Tolles Team, welches Hand in Hand arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Besser geworden über die letzten paar Jahre. Von nicht Vorhanden zu spärlich mal was hören
Es wird das gehört, was sie hören möchten.
Die Kommunikation benötigt einen Wechsel
Ich weiss etwas das du nicht weisst
Dauert manchmal zu lange..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere zu machen ist schwierig für kompetente Fachkräfte. Am besten ist es wenn man kaum Kompetenzen besitzt. Deshalb werden gerne Quereinsteiger genommen. Diese lassen sich vom Gehalt in der Branche blenden und die Betriebsleitung kann diese dann leichter kontrollieren, überwachen und ausnutzen.
Weiterbildung ist eher schwierig bis kaum machbar. Standartkurse werden allerdings angeboten.
Eigentlich gut
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt. Der Karriereweg den man in der Firma begehen kann ist alles andere als klar. Während häufig Beförderungsstufen und Entwicklungsmöglichkeiten existieren, ist nicht definiert, was geleistet werden muss um dort hin befördert zu werden und Beförderungen grenzen teilweise an Willkür, inkl. Interne Bewerbung mit Anderen auf die höhere Stelle anstatt natürliche Entwicklung.
Hat sich mittlerweile verbessert