Siemens 

Schweiz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits im Juli auf eine sehr ähnliche Stelle beworben. Dort erhielt ich, einige Tage nach der Bewerbung, die Absage, dass es leider nicht ganz gereicht hat. Nun war die Stelle erneut ausgeschrieben und ich wollte meine Chancen ein weiteres mal ausloten. Mein Dossier wurde nun wohl automatisch abgelehnt, den als ich nach dem Dokumentenupload auf mein Dashboard ging, war meine Bewerbung bereits im Status "nicht eingestellt". Eine Mail habe ich auch nicht erhalten. Wenn ich doch grundsätzlich nicht zu euch gepasst habe, dann hättet ihr mir das beim ersten Mal auch so kommunizieren können, dann hätte die investierte Zeit für die Aufbereitung meiner Unterlagen für einen anderen Arbeitgeber nutzen können.

Bewerbungsfragen

Ich hatte kein Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich mich für eine Stelle in Zug beworben habe, musste ich im Bewerbungsformular einige Fragen zu meinem US-Visastatus sowie zu meiner Rasse (!!) beantworten.

Nachtrag: Die Absage kam zwei Monate später an einem Sonntag!!

Verbesserungsvorschläge

Die Absagen sollten mit einem klaren transparentem und wahrheitsgetreuem Feedback gegeben werden. Damit der Bewerber vieleicht beim nächsten mal, bei einer anderen Firma oder der gleichen Firma, die Chance hat, die Fehler oder ungenügende Qualifikation auszugleichen. Eine Begründung wie: "wegen der hohen Bewerbungseinsendung können wir kein Feedback geben" ist nicht Zeitgemäss. Falls der Bewerbungsandrang so hoch ist, sieht man ebenfalls keinen Bedarf mehr das Inserat noch afgeschaltet zu lassen, sonst wird man mit Bewerbungen noch überflutet. Diese Art von Absagen sind gegenüber dem Bewerber nicht Wertschätzend und deuten auf eine nicht gelebte Feedback Kultur hin.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich online für ein Praktikum beworben. Da ich nach 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten hatte, habe ich mich bei dem Ansprechpartner nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt. 2 Wochen nach meiner Anfrage habe ich die Antwort erhalten, dass man die Stelle bereits besetzt hat. Da Frage ich mich, ob es nicht zu viel verlangt ist wenigstens eine Absage zu schicken, wenn bereits Gespräche geführt wurden und es schließlich zu einer Besetzung der Stelle kommt. Sehr umprofessionelles HR. Man steckt viel Arbeit in seine Bewerbungsunterlagen und sollte daher wenigstens (rechtzeitig)! über den Stand seiner Bewerbung informiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war am Prozess trotz erschwerter derzeitiger Situation nichts auszusetzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei all den Marketing blabla das auf den Firmenseiten im HR Bereich jeweils steht, ist Siemens wieder ein Beispiel wie es in der Realität läuft. Fairerweise muss betont werden, das es die meisten grossen Unternehmen (leider) so machen
1) Bewerbung über ein mühsam auszufüllendes Bewerbungsportal
2) Automatisierte Eingangsbestätigung
3) Automatisierte Absage (in meinem Fall).
Ich erwarte keinen Roman, aber es wäre ein Zeichen von Respekt wenn ein Unternehmen wenigstens 2 Minuten für 1-2 individualisierte Sätze investieren würde. Ich habe für die Bewerbung auch 2 Stunden aufgewendet.
Hier die Originalabsage:
vielen Dank für Ihre Bewerbung als "xy"
Dieses Mal haben wir uns entschieden, mit anderen Kandidaten fortzufahren.
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir Ihnen leider kein individuelles Feedback geben. Wir möchten uns an der Stelle aber nochmal herzlich für Ihr Interesse bedanken und hoffen, dass Sie auch weiterhin nach Karrieremöglichkeiten bei Siemens Ausschau halten.
Ich hätte von einem Unternehmen mit solchem weltruf erwartet, dass sie anders mit Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Die nötigen IT-Infrastruktur zur Verfügung stellen um mobil, wie auch zu Hause arbeiten zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte im Mai 2019, nach einem Telefonat am erfolgte das erste Gespräch. Eine zweites Gespräch fand auch statt. Dazwischen gab es eine lange Pause (3 Monate) und keine Informationen. Nach pro aktiver Kontaktaufnahme, wurde der Prozess weitergeführt. Nach langer Zeit wieder keine Rückmeldung. Weder Zu- noch Absage oder ob der Bewerbungsprozess noch andauert. Nach nun über 7 Monaten erhielt ich eine vom System direkt generierte, in Englisch verfasste, Absage. Wertschätzung gegenüber Bewerbern sieht allerdings anders aus. HR ist die Visitenkarte! Enttäuschend!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein!Erst will man mich persönlich treffen und findet dann kurz vorher eine billige Ausrede, die man mir nicht mal persönlich mitteilen kann sonder per Mail.

Verbesserungsvorschläge

sehr aufschlussreiche Gespräche in angenehmer Atmosphäre