Siemens 

Schweiz 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf Reaktionszeit und Kommunikation im Bewerbungsprozess.

Die Verzögerung im Prozess und die ungenügende Kommunikation bitten wir zu entschuldigen. Durch Abwesenheiten und die «Weihnachtspause» hatte sich der Prozess in der Tat verzögert und wir hatten es leider versäumt Sie darüber zu informieren. Wir werden Ihr Feedback nutzen um interne Prozesse anzupassen und zu verbessern.

Über eine weitere Bewerbung von Ihnen würden wir uns freuen!

Vielen Dank, freundliche Grüsse und hoffentlich bis bald
Human Resources, Siemens Schweiz
siemens.ch/employer

Liebe/r Bewerber/in

Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast und werden der Sache nachgehen. Vielleicht könntest du uns in einem persönlichen Gespräch noch detailliertere Informationen zum Ablauf deiner Bewerbung geben? Kontaktiere doch Thomas Frick, unseren Leiter HR Business Partner per Telefon ( +41 585 584 584) oder E-Mail: thomas.frick@siemens.com. Ein ausführliches Feedback würde uns helfen, unsere Prozesse zu optimieren.

Danke und beste Grüsse
Human Resources,
Siemens Schweiz
www.siemens.ch/jobs

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie so negative Erfahrungen beim Bewerbungsprozess gemacht haben. Dies entspricht überhaupt nicht unserem Standard und wir entschuldigen uns bei Ihnen. Schade, dass die Reaktion erst zwei Jahre später kommt. Wir hätten dies gerne direkt mit Ihnen 1:1 besprochen.

Wir würden es begrüssen, wenn Sie uns trotzdem noch weitere Informationen geben könnten. Frau Jeannette Wüthrich steht Ihnen unter der Telefonnummer +41 724 33 44 gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine passende Stelle gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse
Human Resources, Siemens Schweiz
www.siemens.ch/jobs

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir versuchen uns laufend und in allen Bereichen zu verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie lange auf den Bescheid warten mussten. Es kann leider ab und zu vorkommen, dass sich der Bewerbungsprozess aus verschiedensten Gründen in die Länge zieht.

Dass das zweite Gespräch – auch ohne Vorankündigung – auf Englisch abgehalten wird, ist nicht unüblich, wenn Englischkenntnisse im Inserat als Voraussetzung aufgeführt sind.

Und zu Ihrem letzten Punkt, dass die Stelle intern besetzt wurde: Jede Stelle, die wir ausschreiben, steht sowohl internen als auch externen Kandidaten offen. Allerdings muss auch der interne Kandidat den Bewerbungsprozess wie alle anderen durchlaufen und sich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine passende Stelle gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse
Human Resources, Siemens Schweiz
www.siemens.ch/jobs
+41 585 584 584

Besten Dank für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrungen im Bewerbungsprozess für die Stelle als Verkaufsleiter/in in unserem Unternehmen. Wir bedauern Ihren Eindruck sehr und stehen Ihnen für ein gemeinsames Gespräch gerne zur Verfügung. Elmar Manetzgruber, Head Talent Acquisition von Siemens Schweiz, ist für Sie telefonisch unter +41 79 675 76 70 oder per Mail an elmar.manetzgruber@siemens.com erreichbar.