SIGA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich Gedanken was Sie eigentlich wirklich suchen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber wird man über sehr lange Zeit (1.5 Monate) trotz Nachfrage per Mail nicht kontaktiert (bis auf die Eingangsbestätigung der Bewerbung). Habe mich zu keinem Zeitpunkt als Bewerber wahrgenommen gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Freundliche Atmosphäre, Person steht im Mittelpunkt, nahbare Aquirerinnen, klare Termin-Ortangaben, schöne Räumlichkeiten, cooler Persönlichkeitstest

Negativ - Vor Assessment:
Sehr langer Bewerbungsprozess (nur schon bis zum Assessment), wird nur flüchtig erklärt und getan dass das hinten aus reine Makulatur ist, nach jedem Prozessschritt soll man sich Gedanken machen - hallo?! man informiert sich ja zuvor oder spätestens nach dem ersten Gespräch, das nervt nur, klare Strukturen müssen rein gebracht werden, ist nicht ersichtlich auf was Wert gelegt wird - hier merkt man die Unerfahrenheit und Unprofessionalität des HR, bis zu einem gewissen Grad verständlich, da die Personen leider keine wirkliche HR Ausbildung haben.

Beim Assessment:
Aufgaben lassen sehr viel Spielraum offen, müssen genauer erklärt werden. Gespräch angenehm, doch die "Beurteilende" kommen sehr arrogant rüber und absolut der Meinung dass sie es total im Griff haben und die Besten sind - wo sie vorher immer Einfachheit und Natürlichkeit betont haben. Einzelne Details (Kulturbezogen - welche nach einer Woche eh jeder wüsste) sind wichtiger als wirkliche Fachkunde. Trainee ist weit nicht konkurrenzfähig.

Verbesserungsvorschläge

Am Arbeitgeber gab es für mich keinerlei Kritik zu üben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht war es sehr gut

Verbesserungsvorschläge

- Frühzeitige Einbeziehung des zukünftigen Teampartners in den Bewerbungsprozess
- HR zu fallstudienrelevanten Informationsgesprächen hinzuziehen um Interessenkonflikte zu erkennen.
- Interne Bewertung des dritten Entscheidungsträgers im Hinblick auf die Zielerreichung:
o Einblick in die SIGA IT Welt
o Vollständigkeit der Fallstudieninformation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein innovatives & dynamisches Gross-Unternehmen in der Zentralschweiz.
Arbeiten nach KVP (Toyota-Produktions-Prozess).
Fördern Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist sehr gut strukturiert und vor allem sehr schnell. Die zuständige Person ist sehr angenehm und freundlich.

Bewerbungsfragen

Den Lebenslauf detailliert erklären

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich im folgenden Bewerbungsprozess nach dem ersten Gespräch nicht weiter berücksichtigt. Dennoch möchte ich, insbesondere dem HR, auch auf diesem Wege für alles danken. Es wurde nicht nur sehr zeitnah, sondern auch immer sehr offen und transparent kommuniziert. Es konnte sehr spontan ein Termin eingerichtet werden. Da ich eine weite Anreise hatte, wurde mir sogar eine Unterkunft zur Verfügung gestellt.
Das Gespräch mit 3 Mitarbeitern der SIGA AG empfand ich als sehr freundlich und angenehm. Auch das Umfeld und die weiteren Kollegen machten einen klasse Eindruck. Hier hätte ich gern gearbeitet und kann nur meinen Wettbewerbern alles Gute wünschen. Leider kann nicht jeder das Rennen machen.
Mein ausdrückliches Lob auch dafür, dass man das Ergebnis telefonisch mitteilt, auch wenn es eher etwas "unangenehm" ist, jemanden absagen zu müssen. Hier machen es sich andere Unternehmen doch oft einfach und senden eine Standard-Email. Hier nicht, toll!

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Kontakt
professionelles
sehr gut strukturiertes Gespräch
Zusammengefasst kann man sagen das Siga viel bietet und viel verlangt, leider hat es bei mir nicht gereicht, aber ich kann nichts negatives berichten!

Bewerbungsfragen