62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SIGA Bewertungen
SIGA
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tiptop! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man schätzt und hilft sich
Image
Zurecht gut!
Work-Life-Balance
Passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen / Module. Auch interne Sprachkurse. Aber auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Flotte wird nun Stück für Stück auf E-Mobilität gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeitenden aber auch viele welche schon Jahrzente dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsgeräte und Infrastruktur
Kommunikation
Gute Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein wertschätzendes Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies so positiv ausgefallen ist.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit dir und auf die gemeinsame, nachhaltige Entwicklung in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie der Mobilität.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartige Verbesserungskultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht vielleicht manchmal gleichzumachen, was halt wirklich unterschiedlich ist?
Nicht alle ticken wie der Verkauf.
Karriere/Weiterbildung
Intern und extern
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich nicht in allen Teams gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer von denen. Das Durchschnittsalter ist sehr tief.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist leider sehr tief.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies sehr positiv ausgefallen ist.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Guter Zusammenhalt, einzigartige innovative Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War stets angenehm, grosses Vertrauen zueinander.
Work-Life-Balance
2-3 Tage Home Office. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Offen und hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozial Dienstleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht vieles und könnte mehr nach aussen kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Lustig, direkt, offen für Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
Bis ins hohe Alter
Vorgesetztenverhalten
Direkt, Authentisch, Verständnisvoll und Zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware und Software
Kommunikation
Gute Kommunikation Plattform. Kommunikation innerhalb der Digi-Teams fehlt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, jedoch nie etwas aufgefallen
Interessante Aufgaben
Komplexe und interessante Aufgaben.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber ehemaliger Kollege
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback und die gemeinsame Zeit und Zusammenarbeit. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Studenten ohne Ahnung erfahrene Fachkräfte anleiten sollen. Das macht keinen SInn, funktioniert auch gar nicht und kostet das Unternehmen viel geld.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so tun als ob. Auch liefern.
Arbeitsatmosphäre
Viele machen gute Mine zum bösen Spiel. Es gibt viel Druck und nur scheinbar ist mitreden erlaubt.
Image
Aussen hui innen pfui. Es sieht alles top aus, bis du drin bist. Da willst du nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Tun als ob, aber anderswo besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erwartet, nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unqualifizierte Vorgesetzte (von denen es mehrere gibt) werden nicht zurechtgewiesen. Darum Fluktuation guter Leute.
Vorgesetztenverhalten
Trainees (Studierte Praktikanten) werden nach einem Jahr zu Vorgesetzten und vergraulen Fachkraft und Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Das beste Material wird wenigen Vorbehalten. Andernorts gilt gleiches Recht für alle. Das weiss ich erst, seit ich an einem neuen Ort bin.
Kommunikation
Man gibt sich und hat Mühe mit der Kommunikation. Alles andere als vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich unterdurchschnittlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine persönliche Einschätzung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wurde. Die Entwicklung unserer Führungskräfte, ob jung oder alt, ist für SIGA sehr wichtig, weshalb wir die Hintergründe deiner Bewertung gerne besser verstehen möchten. Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss).
Dein proaktives Verhalten würde sehr geschätzt, sodass wir von deinen konkreten Erfahrungen lernen und uns verbessern können.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Toller Arbeitgeber, bei dem du dich einbringen kannst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIGA Cover AG in Ruswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Hier wird immer von allen Seiten Wert gelegt. Du kannst dir deine Zeit selber einteilen und auch mal kurzfristig frei nehmen um zb. die Kinder zu betreuen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte werden immer intern nachbesetzt. Zudem entstehen durch den großen Wachstum auch immer neue Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv fair (Könnte natürlich immer mehr sein ;-)). Im Vertrieb finde ich es extrem schön, dass die Provisionen nur einen geringen Teil ausmachen und du somit nicht von Marktschwankungen abhängig bist.
Auch die Benefits welche geboten werden sind ein Ansporn lange in der Firma zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich die letzten Jahre extrem viel geändert. Es wird sehr viel "Bottom Up" geführt. Im Vertrieb hast du nur die Jahreszahl welche vorgegeben ist, und auch hier kannst du mitsprechen. Wie du dein Ziel erreichst legst du dann selber fest, und hier sind die Vorgesetzten auch wirklich bemüht dein Wissen vom Markt mit zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird dir alles geboten, was du für deine Arbeit benötigst. Auch von der IT her bekommst du nur das Beste.
Kommunikation
Hat sich die letzten Jahre deutlich verbessert. Alle Ziele werden klar kommuniziert und du bekommst auch schnell Rückmeldungen, auch wenn etwas nicht funktioniert.
Gleichberechtigung
Extrem cool finde ich es, dass nicht nur Gleichberechtigung kein Thema ist, sondern auch klar verankert ist, dass du auch mit Teilzeitbeschäftigung einer Führungstätigkeit nachgehen kannst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Dein Engagement und deine Motivation ist in deinen Worten spürbar. Das freut uns besonders und dafür möchten wir dir danken.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit vielen tollen Ideen von dir.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Ich empfehle die Siga nicht als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image scheint super zu sein. Mit einigen Arbeitskollegen war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit super. Das Arbeiten in der Cafeteria war super. Arbeitskleidung war modern und angenehm, es gab auch Tools zur Verbesserung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben Beschriebene und noch einiges mehr. Es wäre problemlos möglich, einen ganzen Roman zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte dazu da sein, allen ein gutes, reibungsloses, schönes und entspanntes Arbeiten zu ermöglichen. Und um das Unternehmen gesund zu erhalten. Meiner Meinung nach hat das HR absolut versagt. Man hat sich auf die Seite der Vorgesetzten gestellt, man war nicht erreichbar, man hat Bewerbungen nicht weitergegeben, man war "mal so, mal so". Teilweise fanden Gespräche mit dem HR und der Chefin statt, bei denen man in die Ecke gedrängt wurde und sich nicht äussern durfte. Es wurde persönlich angegriffen. Es fand Mobbing statt. Es wurden Drohungen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis ausgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Durch alle Vorkommnisse war die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm und belastend. Evtl. wäre dies ohne die Konflikte und Probleme anders gewesen.
Image
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut und sie tun auch viel dafür, ansonsten würde meine Bewertung nicht ständig wieder gelöscht werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist körperlich anstrengend und man arbeitet unter Zeitdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde verschwenderisch mit Material und Putzmitteln umgegangen. Die Putzmittel greifen die Haut sehr stark an, weshalb Handschuhe getragen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für Führungskräfte oder andere Abteilungen, für Mitarbeitende im Housekeeping nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden in der Reinigung ist katastrophal. Nur ein paar Beispiele: Es findet Schikane und Mobbing statt, Abmachungen werden nicht eingehalten, der Umgang ist respektlos. Das HR ist nicht an der Klärung von Problemen und Konflikten interessiert. Es ist kein Wunder, wenn man psychisch sowie physisch am Ende ist, wenn man für diese Firma gearbeitet hat. Wir würden uns mit diesen Anliegen direkt bei der Siga melden, jedoch besteht daran kein Interesse bzw. Versuche wurden abgeblockt. Darum machen wir dies auf diesem Weg sichtbar.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird nicht transparent und nicht korrekt kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war meiner Meinung nach im unteren Bereich.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, teilweise bevorzugt und teilweise benachteiligt. Warum, kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
In der Reinigung sind es immer wiederkehrende und monotone Arbeiten. Die Arbeit in der Cafeteria war angenehm und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Wir danken dir für deine persönliche Einschätzung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ und von uns differenziert wahrgenommen wird. Nichtsdestotrotz wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass dir die positiven Erlebnisse und die gute Zusammenarbeit mit deinen Arbeitskolleg*innen aus deiner Zeit bei SIGA in Erinnerung bleiben.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Sympathischer Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitenden: Hier kann ich mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundliches Unternehmen, wo man mitgestalten kann
- Interne Weiterentwicklung wird ermöglicht
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden - wenns vom Job her möglich ist - wohlwollend unterstützt
- SIGA Cares; die SIGA-interne Plattform für psychische Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. lange Entscheidungswege, v.a. wenn Sales involviert ist
Verbesserungsvorschläge
- Personalentwicklungs-Massnahmen nicht nur auf Sales oder Trainees fokussieren
-Regelmässige Firmen-Events ermöglichen bzw. transparent kommunizieren, falls diese nicht stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, auf Augenhöhe, grosses Vertrauen ggü. Mitarbeitenden, grosse Fehlerkultur
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann Ferien i.R. jederzeit beziehen, auch 2 Wochen zusätzliche Ferien dazu kaufen
Karriere/Weiterbildung
SIGA setzt viel auf in-house Weiterbildungen oder Mitreisen (z.B. Mitreisen mit Sales zu Kunden). Externe Weiterbildungen werden unterstützt wenn sie einen Bezug zum Job haben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Spirit. Man motiviert sich gegenseitig, ist auch mal kritisch und lernt voneinander. Auch der Umgang mit Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen ist i.R. sehr wertschätzend und offen
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und IT-Infrastruktur, mehrheitlich Open Space Büros. Auf Wunsch kannst du ein Stehpult beziehen und im Home Office arbeiten.
Kommunikation
Regelmässige und transparente interne Kommunikation via Intranet-News bzw. E-Mail
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit. Mehr Frauenpower würde uns aber gut tun.
Interessante Aufgaben
Ich kann die Aufgabengestaltung in einem gewissen Rahmen auch beeinflussen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein wertschätzendes Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns sehr, solch motivierte und zufriedene Mitarbeitende wie dich bei uns zu haben. Danke für dein Engagement bei SIGA.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Ein Arbeitgeber mit Skunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, was jeder extrem schnell bekommt.
Zudem kann ich durch KVP aktiv meine Arbeit mitgestalten. Auch die Optimierungstage finde ich sehr wertvoll um die Prozesse zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal ein Projekt weniger angehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Du - Kultur und eine offene und ehrliche Kultur.
Work-Life-Balance
Wenn du bei der SIGA arbeitest, dann wirst du gefordert. Es wird nicht langweilig, aber es ist auch teilweise streng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision steht im Fokus und das spürt man
Kollegenzusammenhalt
Man schaut zueinander und unterstützt, wenn es nötig ist. Ein paar Events mehr für den Zusammenhalt ausserhalb der Arbeit könnte aber nicht schaden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen nach ihren Möglichkeiten das beste für die Mitarbeitenden zu machen.
Wenn möglich, kann ich jederzeit Ferien haben.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Benefits mehr würden nicht Schaden, z.B ein Halbtax :-D
Kommunikation
Die SIGA arbeitet immer an sehr vielen Projekten gleichzeitig. Es ist daher schwierig alle Informationen zu erhalten. Es gehen daher auch Informationen verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies sehr positiv ausgefallen ist.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit und die wertvollen Ideen, welche du mit ins Unternehmen einbringst.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Aussen hui innen pfui
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts nur die Ungembung und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man finden kann das passt hier nicht rein.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie schon aber machen es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe immer stress gehabt und es wird einem Nachgepfiffen und man wird angeschrien. Manipulation und Toxisch
Image
-
Work-Life-Balance
Kein kommentar.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall wird produziert habe ich so in einem Betrieb nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Nach dem Motto besser du als ich. Ganz Cool ist das Kanban System wenn der Wareneingang vergisst die Bestellung zu machen schiebt er die Kärtchen wieder zurück auf die Plantafel. Obwohl man sie gezogen hat. Lästereien überall man versucht sich ins Team zu integrieren und hat von Anfang an keine Chance. Manipulation, Toxisch, Ganz viele Red Flags
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert alles was man sagt man muss direkt zum Abteilungsleiter der hört zu reagiert aber nicht.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Keine nur oberflächlich
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wird.
Es ist schwierig für uns auf negative Bewertungen zu reagieren, wo uns die spezifischen Informationen zu Situation und Kontext fehlen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss) meldest.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Teuerungsausgleich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGA Services AG in Ruswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Problemlösung
Kontnuierliche Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Teuerungsausgleich bei Lohn sonst gehen Mitarbeiter verlohren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tief. Teuerung nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter(innen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir möchten nachfolgend auf deinen Kommentar zum Teuerungsausgleich eingehen.
Die Lohnerhöhungen werden aufgrund der Marktsituation und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sprich Inflation, definiert. Grundsätzlich konnten wir in den letzten 5 Jahren die Reallöhne über dem Schweizer Mittelwert (Quelle Bundesamt für Statistik) erhöhen.
Uns ist es jedoch wichtig, deine persönliche Situation noch besser zu verstehen. Deshalb stehen wir dir sehr gerne für ein telefonisches oder persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Der Kontakt ist selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns auf den weiteren offen Austausch und die gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIGA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden SIGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIGA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.