26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIGA Vorstellungsgespräche
SIGA
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGA Services AG in Ruswil als SAP Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Deine Beurteilung und die Verbesserungsvorschläge sind jedoch für uns schwer zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen.
Bitte melde dich per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss). Dies kann uns helfen, sodass wir uns in die richtige Richtung weiterentwickeln können.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Siga ist in einem bodenständigen Geschäft abgehoben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGA Services AG in Ruswil als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Übertriebener Bewerbungsprozess und Aufwand ohne wirkliche Benefits für die Arbeitnehmer sollte überdacht werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Deine Beurteilung ist jedoch etwas schwierig zu interpretieren, was es uns erschwert, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem dein Verbesserungsvorschlag «Übertriebener Bewerbungsprozess und Aufwand ohne wirkliche Benefits für die Arbeitnehmer sollte überdacht werden» möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss). Dies kann uns helfen, sodass wir uns in die richtige Richtung weiterentwickeln können.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Schlechtester Bewerbungsprozess aller Zeiten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Ausendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser und schneller und ehrlicher kommunizieren
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin
Danke für die kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit SIGA als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern. Für uns ist es jedoch schwierig, auf deine allgemein gehaltene, negative Bewertung zu reagieren. Deshalb würden wir es schätzen, wenn du uns genauer mitteilst, was du bei der Kommunikation und den weiteren Bewertungspunkten als negativ empfunden hast. Bitte wende dich diesbezüglich per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss).
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Professionelles, offenes, ehrliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIGA als Mitarbeiter Anwendungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- im Moment keine
Bewerbungsfragen
- Hobbies, eigene Einschätzung der Fähigkeiten zu den beschriebenen Tätigkeitsfeldern
- Gründe für den Wechsel, Gründe für vorherige Wechsel
- weshalb Bewerbung zu diesem AG (Motivation, Gründe, ...), weitere Bewerbungen parallel laufend, Gehaltsvorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit - trotz negativem Bescheid - zufrieden bist.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Einfach nur Top!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Technischer Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, alles Super
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit zufrieden bist und den Bewerbungsprozess sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg!
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Beeindruckender, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Services AG in Ruswil als Projektleiter im Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Dieser Bewerbungsprozess bietet für Arbeitgeber und Bewerber umfangreiche Möglichkeit, zum gegenseitigen Kennenlernen. Es war vom ersten Gespräch mit der Personalabteilung per Telefon, über das Telefoninterview, dem ersten Vorstellungsgespräch, bis zum Probetag mit den zukünftigen Kollegen, ein strukturierter und professioneller Ablauf. Letztlich hat mir der Persönlichkeitstest zusätzlich Ansätze zur Verbesserung gegeben. Einfach Klasse. Ein grosses Lob an alle Beteiligten, vor allem HR!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin
Vielen Dank für das Feedback und Deine sehr positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du während dem ganzen Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck von uns erhalten konntest. Leider hast Du Dich von Dir aus anderweitig entschieden. Wir bedanken uns herzlich für die investierte Zeit und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Durch Wertschätzung gekennzeichneter Bewerbungsprozess mit klarem Ablauf und gutem Einblick
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Manufacturing AG in Schachen LU als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Durch den gut strukturierten und durch Wertschätzung gekennzeichneten Bewerbungsablauf sehe ich kein Verbesserungspotential. Die verschieden Schritte fanden jeweils zeitnah statt und man wurde über den nächsten Schritt immer gut informiert.
Sehr positiv empfand ich, dass nach einem ersten telefonischen Bewerbungsgespräch (ca. 1/2 Std.) und dem Bewerbungsgespräch vor Ort (ca. 2 Std.) ein Probehalbtag durchgeführt wurde. Das Kennenlernen der Teammitglieder und der Einrichtungen wurde mit der Teilnahme an der täglichen Arbeitsbesprechung abgerundet. Anhand eines internen Assessments bestehend aus drei praxisnahen Aufgaben (Fallaufgaben mit internen und externen Partnern, sowie Erstellung einer Kurzpräsentation) konnten beiden Seiten ein noch genaueres Bild gewinnen: Das Unternehmen von mir als Bewerber, doch ebenso wichtig ich von meinem künftigen Aufgabengebiet und dem Umfeld.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Widerständen um?
- Wie überzeugt man Dritte von seinen Lösungsansätzen?
- Wie fällt die Selbsteinschätzung im Vergleich zum Persönlichkeitstest aus?
- Wie werden Abweichungen zwischen Selbsteinschätzung und dem Persönlichkeitstest erklärt?
- Auf welche Errungenschaften ist man besonders stolz?
- Was gelang nicht und welche Schlüsse hat man daraus gezogen?
- Können die wichtigsten Stationen des Lebenslaufs vorgestellt werden?
- Was waren die Gründe für die bisherigen Stellenwechsel?
- Welchen Hobbys geht man nach?
- Welche Eigenschaften des Vorgesetzten stuft man wichtig ein?
- Welche Arbeitsinhalte sind wichtig?
- Was möchte man im Unternehmen in 5 Jahren erreicht haben?
- Im Gegensatz zur momentanen Stelle beinhaltet diese Position keine Personalführung mehr; wie geht man mit diesem Umstand um?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein detailliertes, herausragendes Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Schön zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und wir deine Erwartung erfüllen konnten.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Freundliche Grüsse
Manuela Theiler Dubach
HR Management
Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für diese Position, den Beruf des Schreiner nicht erwähnen. In dieser Position braucht es massgebliche Erfahrung des Zimmermann. Ausser ein Schreiner hat wirklich mit diesen Produkten nachweislich verarbeitet.
Bewerbungsfragen
hatte aufgrund von Corona ein Telefon Interview.
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HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit - trotz negativem Bescheid - zufrieden bist. Dein Verbesserungsvorschlag schauen wir uns gerne an.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Strukturierter und sehr freundlicher, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Technischer Vertriebsaußendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, bleibt genau so!!!!
Ich war sehr positiv angetan von so einem strukturierten und sehr wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Alle Abläufe wurden erklärt und auf offene Fragen wurde immer eine klare und erklärende Antwort gegeben.
Ich freue mich sehr, dass ich jetzt ein Teil von SIGA bin.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Lebenslauf besprochen, Qualifikationen etc.
- Gründe für Wechsel, warum Außendienst, welche beruflichen Etappen und Erfolge
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HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Über deine Bewertung haben wir uns sehr gefreut. Gemäss unserer Firmenphilosophie wollen wir uns stets verbessern und deine Bewertung zeigt uns, dass wir vieles schon gut und richtig machen. Besten Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Schön, dass du dir die Zeit dazu genommen hast.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Beste Grüsse
Manuela Theiler Dubach
Klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGA Cover AG in Ruswil als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Wie ich meine Kindheit erlebt habe
- Warum ich mich für ein Bachelorstudium entschieden habe
- Was ich an meinem bisherigen Job geschätzt habe oder eben auch nicht
- Was war das aussergewöhnlichste das ich je gemacht habe
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HR Management
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und zu bewerten. Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess für dich klar und verständlich war.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und viel Freude bei deiner Arbeit!
Freundliche Grüsse
Manuela Theiler Dubach
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.