Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigma-Aldrich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut. Zwischen den Abteilungen herrscht des öfteren Unstimmigkeiten.
Informationen werden nur langsam weitergegeben. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten, Sabbatical möglich, spontane Gleitzeittage, ... . Das Unternehmen lässt viele Freiheiten.
Die Vorgesetzten sind nur schwer erreichbar und es gibt selten Feedback.
Führungsstil: Laissez-Faitre
Immer wieder wird Leuten gekündigt oder sie kriegen ungefragt andere Jobs
was ist das?? Kommt nie in Frage, sogar Lehrlinge arbeiten sehr lange