Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigma-Aldrich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neagtives wird nicht gross kommuniziert.
Gute Kollegen, bei Engpässen ist immer jemand bereit zusätzlich auszuhelfen. ES wurde im Sommer kräftig neu strukturiert, bei manchen merkt man noch Unsicherheit, insgesamt aber gute Stimmung.
weniger ist vielleicht mehr, jeden Tag kommen diverse Emails aus der Zentrale rum, das kann man gar nicht sinnvoll lesen. Ist auch oft Englisch. Gut finde ich die in letzter Zeit öfter statt findenden Zusammenkünfte auf Schicht
manche (meistens neuere und junge Mitarbeiter) stehen etwas Abseits, der Kern der Schicht hält aber gut zusammen. Man kann im Pausenraum gute Gespräche führen
klare Arbeitszeit, gutes Schichtmodell (mit Zeitgutschriften für Wochenende) mit Jahresplan von Beginn des Jahres an.
Immer wieder wird Leuten gekündigt oder sie kriegen ungefragt andere Jobs