Kontrolle über andere ist das Ziel der Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleitungen die da sind für die Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MANIPULATION DER Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weg vom toxsischen Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Leitung hält informationen zurück um ihre macht zu stärken und Mitarbeiter zu kontrollieren
Kommunikation
Von oben herab.Leitung lebt keine Yes we Care Haltung vor
Work-Life-Balance
Hohe Mitarbeiter fluktation
Vorgesetztenverhalten
Kontrollieren lügen und manipullieren zu ihrem Vorteil
Interessante Aufgaben
Wäre vorhanden..wird von Leitung immer wieder gebremst
Arbeitsbedingungen
Motivation ,Wohlbefinden und Leistung wird durch den toxsischen Führungsstil stark beeinträchtigt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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