Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sihlsana die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monotone arbeit man word nicht gefördert
Im Haupthaus fühlt man sich teilweise unwohl, da manche Vorgesetze an einem vorbeilaufen als wäre man ein Geist. Da wird man eiskalt ignoriert und nicht gegrüsst.
Pflegedienstleitung: Sobald man weiss das man mit ihr ein Gespräch hat, würde man am liebsten davon rennen. Die Gespräche sind sehr anstrengend und unprofesionell. Sie ist meines erachtens sehr manipulativ. Auch die Art und der Ton wie sie mit einem spricht ist unterste Schublade. Sie ist extrem herablassend. Das Gespräch wird so geführt, als wäre man schwer von Begriff oder sogar naiv.
Man sollte definitiv die eine oder andere Stationsleitung sowie deren Stationen Mal besser prüfen. Hygienerichtlinien werden oft missachtet und der Bew. steht definitiv nicht an erster Stelle.
Falsch! Am Ende sieht man den wahren Charakter.
man hört nur was gehlrt werdeb will