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Als ich zu einem Meeting befohlen wurde, hat er, während ich auf ihn wartete meine Geschäfts-E-mail Adresse gelöscht. Er hat mir dann die Kündigung präsentiert und mich freigestellt. Hat von meinem letzten Gehalt nur 1/5 bezahlt und streitet ab, dass ich die restliche Zeit gearbeitet habe. Ohne diesen E-Mail-Zugang kann ich nicht beweisen, dass ich gearbeitet habe. Nun muss ich ein Schlichtungsverfahren einleiten.