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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
DiensthandyDass ich immer offen kommunizieren konnte, und auf die Bedürfnisse eingangen werden. Es ist sehr familiär, was ich persönlich immer bevorzuge. Man hat Aufsteigsmöglichkeiten und kann eigene Ideen einbringen
Finde keine Worte.
Kein Arbeitsplatz vorhanden. Wenn man geschäftlich irgendwo hinfahren muss will er die Fahrzeit nicht bezahlen. Zuwenig Information. Sturheit des Arbeitgebers.
Mit Immobilien-Softwares zu arbeiten, ist für diverse Bereiche im Unternehmen eine grosse Hilfe und immer von Vorteil
Struktur einbringen. Einarbeitung. Einrichten der Arbeitswerkzeuge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sinha's ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als ich zu einem Meeting befohlen wurde, hat er, während ich auf ihn wartete meine Geschäfts-E-mail Adresse gelöscht. Er hat mir dann die Kündigung präsentiert und mich freigestellt. Hat von meinem letzten Gehalt nur 1/5 bezahlt und streitet ab, dass ich die restliche Zeit gearbeitet habe. Ohne diesen E-Mail-Zugang kann ich nicht beweisen, dass ich gearbeitet habe. Nun muss ich ein Schlichtungsverfahren einleiten.
