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SIX 
Group
Bewertung

Lohn top, alles andere, Flop!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIX BBS AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1950er Jahre, Boomer dominiert

Kommunikation

Sehr elitäre Kultur & „information-hiding“ an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, alle arebeiten nur für ihre Karriere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun als ob mit ESG, alle Bosse fahren dicke Karren und haben einen Parkplatz, fliegen für sinnlose Meetings nach Spanien & Polen, aber die Bienen auf dem Dach werden es schon richten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kohle ist top


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, SIX

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir schätzen deine ehrliche Bewertung über positive wie auch negative Aspekte – das unterstützt uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wie du schreibst, bist du mit der Lohnpolitik von SIX sehr zufrieden und auch die Work-Life-Balance ist deiner Meinung nach gut. Das freut uns.

Wir bedauern aber, dass du auch einige weniger erfreuliche Punkte ansprichst, wie beispielsweise die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation oder das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Für die interne Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen hat SIX eine Plattform im Intranet erstellt. Dort erfährst du mehr darüber, wie wir als Unternehmen den globalen Herausforderungen für unseren Planeten und unsere Gesellschaft begegnen.

Wir würden deine Wahrnehmung und deine Erlebnisse gerne noch besser verstehen. Nimm doch mit uns Kontakt auf und melde dich direkt bei uns, z.B. per E-Mail an discoverSIX@six-group.com. Das gäbe uns die Möglichkeit, deine Verbesserungsvorschläge zu besprechen und zielgerichtet Massnahmen zu ergreifen.

Freundliche Grüsse
SIX Human Resources

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