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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt mit den Kollegen
Alles außer die Kollegen
Wechsel der Geschäftsführung und Aufstockung der Gehälter
Aufgrund des hohen Drucks von oben herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre
Dieses Wort scheint die Führung noch nie gehört zu haben. E-Mails bis spät in die Nacht und ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Pensionskasse beim Minimum, keine weiteren Sozialleistungen. Gehalt bewegt sich teilweise am Mindestlohn
Es ist eine Autovermietung
Das einzige was einen länger als 3 Wochen bei dieser Firma hält
Gibt kaum ältere Kollegen, da jeder entweder von selbst geht oder wegen Kleinigkeiten gekündigt wird
Mikromanagement wie es im Buche steht
Laptops ect werden zur Verfügung gestellt, jedoch ist das Gebäude komplett veraltet und hat teilweise in den Büros keine Fenster die sich öffnen lassen. Lüftung funktioniert meistens nicht
Könnte man 0 Sterne vergeben, würde ich es an dieser Stelle tun. Kommunikation nicht vorhanden
Aufgaben sind vielfältig
Change management better sooner than later
Mostly good within Teams, awful when it comes to management
In leadership, you’ll get harassed with calls and mails by management at every possible hour
They push and promote you as long as you work like a puppet
There are very few elder colleagues, which actually speaks for itself
Haven’t seen anything worse in my life, can’t even describe the level of incompetence
No communication or false
The job itself was good
Tolle Einstellung zu Kundenservice
Weniger Veränderungen sind manchmal besser
Sehr gut
Manchmal etwas hektisch, sonst top
Frauen und Männer sind gleich wichtig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Zeit die Du Dir zur Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Dein Feedback und Engagement ermöglicht es uns gemeinsam zu wachsen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüsse
Atmosphäre
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
schön, dass Du Teil des Team Orange bist und Deine Arbeitsatmosphäre schätzt! Danke für Deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüsse
Extrem hoher verkaufsdruck
365 Tage de Woche von 5.30-24.00uhr, unregelmässige Schichten, oft 7tage Woche und dan nur einen Tag frei, oder Ruhezeiten die nicht eingehalten werden etc.
Sehr schlechter bzw kein teamzusammenhalt, gegen aussen immer alles toll, aber in wirklickeit schaut jeder für sich und man gönnt den anderen überhaupt nichts
Launisch und unfair
Erfolge und Gewinne und gute feedbacks sind das wichtigste
Wenn man gut ist verdient man sich eine goldene Nase, Sozialleistung gibt es keine
Wer gut verkauft wird gelobt und bevorzugt, wer weniger gut ist muss gehen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Du diese Eindrücke während Deiner Zeit bei SIXT gesammelt hast. Da Vorkommnisse geschildert werden, denen wir definitiv nicht zustimmen und die wir nicht tollerieren, laden wir Dich ein mit uns dazu in Austausch zu gehen. Gerne kannst du uns über talent-ch@sixt.com kontaktieren, wir stehen für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüsse
Probleme werden angegangen und Lösungen gesucht
Momentan keine, man merkt, dass man sich um seine Mitarbeiter bemüht und man hat das Gefühl durch seinen Einsatz etwas bewirken zu können.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Nur durch Dein Feedback und Engagement können wir gemeinsam wachsen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Nach wie vor gutes Image. Darauf sollte aufgebaut werden.
Gönnt der Firma eine Auffrischung. Saniert die Filialen, modernisiert die Uniformen, bezahlt die Leute in allen Sparten anständig und hört auf jede Abteilung als Profitcenter zu betreiben.
Es herrscht allgemein ein grosser Druck, was man merkt. An der Front muss immer mehr verkauft werden, die Abläufe in der Verwaltung müssen immer effizienter werden und möglichst rentieren. Geeignetes aber möglichst günstiges Personal ist fast nicht mehr zu bekommen, dadurch entstehen hohe Fluktuationen.
Sixt hat grundsätzlich ein gutes Image gegen aussen. Von innen her sieht das oft anders aus. Viele Mitarbeitende können sich nicht mehr sehr gut mit der Firma identifizieren was schade ist. Das Potenzial wäre gross.
Die ist je nach Position unterschiedlich. Ich konnte meine Urlaube grundsätzlich zu gewünschten Zeiten nehmen und meine Zeit frei einteilen.
Eine Autovermietung kann nur bedingt grün sein. Alternative Antriebe sind sicher auch bei Sixt im Trend, die Umsetzbarkeit ist aber noch schwierig.
Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Hier gibt es Unterschiede zwischen Filialen und Haupsitz. Nicht selten bekommt man das Gefühl, dass hier gegeneinander gearbeitet wird. Da die Mitarbeitenden an der Front provisioniert sind, entsteht ein gewisser interner Konkurrenzkampf, was für den Zusammenhalt nicht unbedingt förderlich ist.
Die Systeme sind teilweise veraltet und zu kompliziert aufgebaut. Die Filialen könnten oftmals eine Sanierung oder Auffrischung vertragen. Die Uniform wird zur Verfügung gestellt, sieht aber auch veraltet und unschön aus. Wurde auch von vielen Kunden bemängelt.
Man erfährt durch "Flurfunk" die Neuigkeiten meistens eher und ausführlicher. Das darf nicht sein.
Auch hier gibt es grosse Unterschiede. In einer Kaderfunktion geniesst man gute Gehälter und Nebenleistungen (z.B. Firmenwagen) während Schaltermitarbeiter niedrige Grundgehälter haben und nur durch Provisionen auf einigermassen gute Löhne kommen können. Zeitgleich werden sie aber mit Provisionskürzungen bestraft, wenn sie am Schalter keinen Verkauf tätigen können. Die Kunden heutzutage kommen gut informiert und meistens auch bereits abgesichert, sodass keine Zusatzleistungen verkauft werden können. Dies müssen dann die Mitarbeitenden ausbaden. Die direkt angestellten Fahrzeugaufbereiter werden zu niedrigen Stundenlöhnen angestellt, was zu hoher Fluktuation und niedriger Arbeitsqualität führt. Wer will heutzutage noch für ein paar Franken pro Stunde bei Wind und Wetter Fahrzeuge reinigen? Hier müsste dringend etwas geändert werden.
Hier wird Wert darauf gelegt, dass Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft usw. die selben Chancen erhalten.
Sixt ist innovativ, modern und dynamisch, fair und honoriert gute Leistung entsprechend
Sozialleistungen aufbessern
Flexible Arbeitszeiten wo es möglich ist
Sowohl ich als auch sehr viele meiner Kollegen sind schon länger bei Sixt und haben sich in der Zeit über diverse Etappen immer wieder weiterentwickelt und Karriere gemacht
Sehr kollegiales und hilfsbereits Umfeld, Teamwork
Offen, kollegial
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren
viele weibliche Führungskräfte, Geschlecht spielt hier keine Rolle
Es wird nie langweilig, die Aufgaben sind sehr vielfältig
Unter den Kollegen mehr als gut! Aber sobald wieder mal Druck von oben kommt sinkt die Atmosphäre sehr schnell wieder. Flotte meistens gegen Ende Woche sehr knapp dadurch immer viel stress mit Autos rumschieben von Filiale zu Filiale
Mir wurde viel versprochen. Selten etwas eingehalten
Die Kollegen und gewisse Vorgesetzte sind wirklich nett und helfen immer!
Gibt auch noch genug ältere Kollegen bei der Sixt.
Kommt sehr starkt auf den Vorgesetzten an.
Wen man ein gnadenloser Verkäufer ist kann man sehr gut verdienen. Ist man aber ein durchschnittlicher Verkäufer ist der lohn sehr tief
Aufstiegsmöglichkeiten
CSS (Car Support Staff) Fairer entlohnen und wenigstens den urlaub 80% vom Durchschnittslohn ausbezahlen anstatt garnicht
So verdient kununu Geld.