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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Einstellung zu Kundenservice
Den Zusammenhalt mit den Kollegen
Nach wie vor gutes Image. Darauf sollte aufgebaut werden.
Probleme werden angegangen und Lösungen gesucht
Sixt ist innovativ, modern und dynamisch, fair und honoriert gute Leistung entsprechend
Alles außer die Kollegen
Lohn, ein teil der Vorgesetzte, Büros, Arbeitsbedingungen, keine Hochfahrende Tische, extreme unbequeme Stühle, keine Wertschätzung von den Angestellten, Mittagspause, Pausensystem, es gelten nicht die gleichen Regeln fürs ganze Haus z.b Kleiderordnung und so viel mehr
Dass keine Kultur gelebt wird, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, hat man ein Problem wartet man Stunden auf Antworten, nach Ende des Vertrages viele weitere Probleme z.B. keine Antworten mehr aus Mails, Lohnausweis nur mit ach & krach erhalten, Lohnabrechungen musste man auch nachrennen, Lohnsumme hat nicht überein gestimmt nachdem sie endlich nach über 2 Monate einen Teil bezahlt haben.
Den C‘E‘O der / die sich die Taschen auf Kosten der Mitarbeiter an den Stationen füllt
fehlendes Leadership
Wechsel der Geschäftsführung und Aufstockung der Gehälter
Change management better sooner than later
Weniger Veränderungen sind manchmal besser
Gönnt der Firma eine Auffrischung. Saniert die Filialen, modernisiert die Uniformen, bezahlt die Leute in allen Sparten anständig und hört auf jede Abteilung als Profitcenter zu betreiben.
Momentan keine, man merkt, dass man sich um seine Mitarbeiter bemüht und man hat das Gefühl durch seinen Einsatz etwas bewirken zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das einzige was einen länger als 3 Wochen bei dieser Firma hält
Hier gibt es Unterschiede zwischen Filialen und Haupsitz. Nicht selten bekommt man das Gefühl, dass hier gegeneinander gearbeitet wird. Da die Mitarbeitenden an der Front provisioniert sind, entsteht ein gewisser interner Konkurrenzkampf, was für den Zusammenhalt nicht unbedingt förderlich ist.
Die Kollegen und gewisse Vorgesetzte sind wirklich nett und helfen immer!
Sehr kollegiales und hilfsbereits Umfeld, Teamwork
Das Team ist das beste der Firma, alle sind Rücksichtsvoll, unterstützen & helfen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt rent-a-car ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Pensionskasse beim Minimum, keine weiteren Sozialleistungen. Gehalt bewegt sich teilweise am Mindestlohn
Auch hier gibt es grosse Unterschiede. In einer Kaderfunktion geniesst man gute Gehälter und Nebenleistungen (z.B. Firmenwagen) während Schaltermitarbeiter niedrige Grundgehälter haben und nur durch Provisionen auf einigermassen gute Löhne kommen können. Zeitgleich werden sie aber mit Provisionskürzungen bestraft, wenn sie am Schalter keinen Verkauf tätigen können. Die Kunden heutzutage kommen gut informiert und meistens auch bereits abgesichert, sodass keine Zusatzleistungen verkauft werden können. Dies müssen dann die Mitarbeitenden ausbaden. Die direkt angestellten Fahrzeugaufbereiter werden zu niedrigen Stundenlöhnen angestellt, was ...
Wenn man gut ist verdient man sich eine goldene Nase, Sozialleistung gibt es keine
Für die Schweiz sehr unterbezahlt, im Vorstellungsgespräch wird erklärt man könne einfach & viel Bonus dazu verdienen was nicht der Wahrheit entspricht es handelt sich um sehr wenig Bonus das einzige “Faire” sind die Zulagen fürs Wochenende Arbeiten
Wen man ein gnadenloser Verkäufer ist kann man sehr gut verdienen. Ist man aber ein durchschnittlicher Verkäufer ist der lohn sehr tief
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
They push and promote you as long as you work like a puppet
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Sowohl ich als auch sehr viele meiner Kollegen sind schon länger bei Sixt und haben sich in der Zeit über diverse Etappen immer wieder weiterentwickelt und Karriere gemacht
Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Mann kann schwer bis gar nicht Karriere machen. Die Mitarbeiter werden nicht gefördert sich in irgend einer weise Intern weiterzuentwickeln oder überhaupt wo.
