21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sks ag kunststoffe + werkzeugbau ag Bewertungen
sks
ag
kunststoffe
+
werkzeugbau
ag
Laupen
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und zu seinen Werten steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung
Gerechte Arbeitsbedingungen
Ergonomische und angenehme Arbeitsumgebung
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
Image
Sehr gutes Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Umweltzertifizierung werden Standards gesetzt, die das Unternehmen erfüllt und jedes Jahr weiter verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang miteinander, die Tür des Vorgesetzten steht jederzeit für Fragen und Anregungen offen. In Teamsitzungen wird der direkte Austausch gefördert und Feedback gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Eine moderne Infrastruktur, eine gute Raumaufteilung mit Fenstern und eine moderne Kantine mit FELEL-Automaten und Gavetti-Kaffeemaschinen sind nur einige der Dinge, die ich sehr schätze.
Kommunikation
Team-Meetings und Mitarbeiterinformation ermöglichen zeitnahe Informationen.
Gleichberechtigung
wird sehr vorbildlich umgesetzt
Interessante Aufgaben
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und es erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung, ob diese umgesetzt werden. Fairness und Gleichbehandlung bei der Aufgabenverteilung.
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SKS ist und bleibt die beste Firma für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die machen das richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe von der Führungsetage zu den MA. Firmenevents werden rege angeboten für alle die wollen. Dabei wird auf hohe Qualität geachtet und keine Kosten gescheut! Habe ich so noch in keiner Firma gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird Wert darauf gelegt. Der Umgang untereinander, wie man miteinander spricht, ist bei allen MA sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Lebenssituationen wird sehr gut eingegangen. Die Firma hat viele Möglichkeiten und probiert zu helfen wenn Sie kann.
Karriere/Weiterbildung
Die SKS hat klare Richtlinien wie ein MA unterstütz wird bei Weiterbildungen. Diese sind sehr vorteilhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen schonen wenn es geht, modernes Recycling Konzept, Soziale Verantwortung wird zu 100% übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams mit guten Charakteren
Arbeitsbedingungen
War schön gut und wird laufend besser
Kommunikation
Vieles wird gut gemacht. Man merkt, dass man sich in den oberen Etagen darüber Gedanken macht und sich Mühe gibt offen und transparent und SEHR EHRLICH mit den MA zu sprechen!
Interessante Aufgaben
Sehr sehr guter Kundenstamm, viele neue, grosse und interessante Projekte kommen jährlich in die SKS. Das Vertrauen Kunde SKS und umgekehrt ist auf einem sehr hohen Level.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Herausragendes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma SKS setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Auch wurde der Aufenthaltsraum renoviert und mit sehr gutem Kaffee und einem FELFEL-Essensautomat ausgestattet.
Es gibt viele Mitarbeiterevents wie ein Grillevent, Weihnachtsessen, Skifahren und diverse sonstige Events.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre welche in allen Abteilungen zu spüren ist.
Image
Sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein grosses Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Bedingungen
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier ein grosses Thema und wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten in jeder Abteilung
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr gute Firma! Mir gefällt es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wir können Ideen/Vorschläge bringen die auch (kann Dauern aber es kommt) eingesetzt werden!
- Grillfest & Weihnachtsessen
Verbesserungsvorschläge
Einbisschen mehr Organisation in die Abteilungen bringen..
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach Leistung vom Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu seinem Wort
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und für neues offen
Work-Life-Balance
Wünsche werden akzeptiert und nach Lösungen gesucht
Kollegenzusammenhalt
Zum grösstenteil super
Umgang mit älteren Kollegen
Fähr
Vorgesetztenverhalten
Professionell und korrekt
Kommunikation
Jederzeit jemand ereichbar
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut Aufgestellte Firma mit grossem Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soweit alles gut und bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiter Umfrage durchführen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, das Arbeiten mit den Kollegen macht spass und man bekommt jederzeit die Unterstützung der Kollegen, wenn man mal nicht mehr weiterkommt
Image
Image bei den Kunden ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu, aber ich der Meinung, dass die Firma sehr gut damit umgeht. Sollte ein Mitarbeiter zu viel Arbeiten wird er vom HR darüber informiert und es wird nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten oder verlangt von der Firma. Man kann auch mit seinen eigenen Wünschen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke nicht schlecht, hat aber sicher Luft nach Oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht immer wieder Projekte im Bereich Umwelt um seinen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut nach meiner Meinung, es liegt auch immer ein Spass mit den Kollegen drin. Man nimmt sich auch immer Zeit wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat mehrere ältere Mitarbeiter, welche auch länger Arbeiten in der Firma als nötig. Von dem her würde ich sagen, dass dies sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr Kompetent und Freundlich. Es gibt aber auch ein oder zwei die sich in diesem Bereich noch verbessern könnten.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut. Computer werden immer wieder updatet.
Maschinen (ältere) werden immer wieder ersetzt durch neue.
Allgemein Betriebsmittel werden erneuert.
Kommunikation
Alle paar Monate gibt es eine grosse Mitarbeiterinfo wo die wichtigsten Infos über die Firma kommuniziert werden. An den Anschlagbrettern werden kurzfristige Infos ausgehangen, wo sich die Mitarbeiter selber Informieren können.
Gleichberechtigung
In jeder Stufe des Unternehmens sind Frauen etabliert, sogar in der GL sin zwei Frauen mit drin.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, sowie Projekte die einem alles Abverlangen, aber am ende dieser Projekte hat man wieder viel gelernt auch wenn diese komplex waren, dies kann dann in neuen Projekten angewendet werden.
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Moderne zukunftsgerichtete Firma mit angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Arbeitsräume mit angenehmen Betriebsklima. Gute Entlöhnung, viele MA Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖV Anbindung ist nicht die beste, man/frau kommt aber immer an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in den Sozialen Medien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist Iso 14001 zertifiziert
Kommunikation
Durch die Corona-Zeit etwas eingeschränkt . Ansonsten Tiptop.
Gleichberechtigung
Da sogar die Geschäftleitung zwei Frauen enthält sehr Vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Früher und besser über Veränderungen informieren
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Image
Angesehen bei Kunden
Work-Life-Balance
Für manche gut, für andere gar nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer, Akzeptanz oft fraglich
Vorgesetztenverhalten
Speziell und nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Es wird sehr schlecht kommuniziert bezüglich Veränderungen
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toxische Führung - Das Geheimnis des zukünftigen Misserfolgs (wenn man nichts ändert)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat viel Potenzial welches noch brach liegt. Einen guten Namen hat man sich hart erarbeitet, dies wird auch von den Kunden wahrgenommen. Ist man extern unterwegs, merk man dies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Handyverbot (geht mal mit der Zeit - eine Whatsapp oder ein kurzes Telefonat sollte möglich sein - so lange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet)
Ich hoffe nicht, das sich das Marketing ermutigt fühlt - wie schon so oft, eine Berwertung 4.5+ zu verfassen (Mitarbeiter der Fürhungsebene ebenso). Sacken lassen, reflektiern und mal eine anonyme Meinungsumfrage im Unternehmen durchführen. Das bringt viel mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke in den bis hierher zu lesenden Zeilen, kann man entnehmen, dass der Mitarbeiter nicht die Aufmerksamkeit geniesst welche ihm zugesprochen werden sollte. Das wird nicht mit einem Grillevent oder einem Schinkenessen/Weihnachtsfeier erreicht. Die kleinen Dinge fehlen, um das Miteinander zu finden, das heisste ehrliche und offene Kommunikation, dem Mitarbeiter Freiraum zu lassen, damit er sich auch weiterentwicklen kann, ihn wertzuschätzen. Natürlich ist dies subjektives Empfinden, denn jeder Mensch ist anders, aber viele Mitarbeiter sehen dies ähnlich.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat die Atmosphäre merklich nachgelassen, erhöhte Fluktuation könnte dies begünstigt haben. Viele Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit haben das Unternehmen verlassen, vor allem in Schlüsselfunktionen. In den letzten Jahren, im zwei Jahresrhytmus neu besetzt. Wissenverlust, aus beschriebenen Fluktuationen, führt zu Unsicherheit in der Belegschaft.
Image
Das interne Denken über das eigene Image ist viel besser als das was von Aussen wahrgenommen wird. Ein Punkt an dem man unbedingt arbeiten sollte, es wird aber nicht besser wenn ein paar Werbeinsearte in einer Hockeyhalle schaltet oder einen schönen Messestand präsentiert. Die Lösung könnte der Mitarbeiter sein und dem Umgang mit dieser überaus wichtigen Ressource.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit, aber die hat nur Gültigkeit auf dem Papier. Ressourcen im Form von Mitarbeitern werden knapp gehalten, auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter deren Überzeitkonten aus allen Fugen geraten.
Karriere/Weiterbildung
Dient es dem Unternehmen, so werden Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlöhnung befindet sich im Branchenschnitt, Personen auf die man ungern verzichten möchte werden natürlich gut bis sehr gut entlohnt. Sozialleistungen sind Mittelmass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine ISO 14001 Zertfifizierung liegt vor, ich kann aber keine Aussage dazu treffen. Daher eine neutrale Berwertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte definitiv besser sein, oftmals schaut jeder für sich, gegenseitige Unterstützungen ehr selten - der andere könnte ja am Ende dem anderen den Rang ablaufen, wenn man Wissen miteiander teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das es älteren Mitarbeitern nicht schlechter geht, als solchen die nicht so lange im Unternehmen tätig sind. Man kann aber sagenm dass das Team aber in den letzten Jahren jünger geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Titel erwähnt, der Führungsstil ist toxisch. Kein gelebtes Wir-Gefühl, eine klare Strategie ist nicht erkennbar, Zusagen sind nicht verbindlich, Emphatie was ist das?!
Arbeitsbedingungen
Man versucht im Unternehmen neue Technologien zu implementieren. IT ist gut ausgestattet, der Maschinenpark wird stetig ausgebaut, ältere Maschinen ersetzt. Betriebsmittel sind aber oft nicht verfügbar oder rar, sei es in der Produktion als auch in anderen Abteilungen. Dieser Umstand müsste unbedingt verbessert werden um Arbeitsprozesse zu beschleunigen. Büros sind dem Standard entsprechend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Zumeist wird aus allem ein grosses Geheimnis gemacht. Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder dazustossen, so wird dies von der GL oft lang zurückgehalten, die Runde im Unternehmen macht es aber bereits - Buschfunk. In einem älteren Beitrag wird von einem Town-Hall Meeting gesprochen, in der Belegschaft ein nicht bekanntes Wort für Mitarbeiterinfo (vermutlich klingt es marketingtechnisch besser). Bei angesprochenem Infoanlass werden zwar Umsatzveränderungen kommuniziert, parallel findet es aber grosse Erwähnung das viel Personal akquiriert werden musste (immer wieder) - die Vermutung liegt nahe, dass man das Gefühl vermitteln möchte das diese Neueinstellungen den Gewinn auffressen, was den möglichen Bonus natürlich mindern könnte. Q-Themen werden auch angesprochen, mit dem Grundtenor, dass alle sich bemühen müssten den Ausschuss zu vermindern, leider ist die Person die mit der Moderation des Infoanlasses betraut ist, oftmals allein für diese schlechten Zahlen verantwortlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, ein schweres Thema in der SKS AG. In diesem Zusammenhang ist von Vorteil wenn man oft nach dem Mund der Oberen spricht, immer schön mit dem Strom schwimmt. Offene, ehrliche Kritik kann ein Killerkriterium sein.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte bringen sehr interessante Aufgaben mit sich (Komplexität der Produkte ist in den letzten Jahren stetig gestiegen - somit auch die Ansprüche an Mensch und Werkzeug), aber diese sind nur einigen wenigen vorbehalten, zu meist in mittlerer oder höherer Ebene. Mitarbeiter mit Ideen (Improvement), die das Unternehmen wirklich voranbringen könnten, laufen zu meist vor verschlossene Türen, führt zur Resignation, vermutlich sind einige Austritte diesem Umstand geschuldet. Der Gedanke könnte aufkommen, dass das Unternehmen sich nicht weiterentwicklen müsste, auf Grund von enormen Vorsprung zur Konkurenz, leider ist dies nicht der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie SteinerCEO/CFO
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihr ausführliches und kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihnen ihr Arbeitsumfeld bei SKS AG nicht zusagt. Da Sie offensichtlich immer noch bei uns arbeiten, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Ihre Beschreibung entspricht keineswegs den Standards unseres Führungsteams oder unserem Leitbild. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Aus diesem Grund würden wir gerne mehr über die Hintergründe erfahren und die Situation zusammen mit Ihnen verbessern.
Wir freuen uns über eine persönliche Kontaktaufnahme, damit wir einen Gesprächstermin vereinbaren können. Dieses wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Vielen Dank und herzliche Grüsse
Valerie Steiner
Stv. CEO / Leitung Finanzen & Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sks kunststoffe + werkzeugbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden sks kunststoffe + werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sks kunststoffe + werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.