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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sks kunststoffe + werkzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sks kunststoffe + werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sks kunststoffe + werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Team-Meetings und Mitarbeiterinformation ermöglichen zeitnahe Informationen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fairer Umgang miteinander, die Tür des Vorgesetzten steht jederzeit für Fragen und Anregungen offen. In Teamsitzungen wird der direkte Austausch gefördert und Feedback gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und es erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung, ob diese umgesetzt werden. Fairness und Gleichbehandlung bei der Aufgabenverteilung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wird Wert darauf gelegt. Der Umgang untereinander, wie man miteinander spricht, ist bei allen MA sehr angenehm.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Vieles wird gut gemacht. Man merkt, dass man sich in den oberen Etagen darüber Gedanken macht und sich Mühe gibt offen und transparent und SEHR EHRLICH mit den MA zu sprechen!

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