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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei skyguide - swiss air navigation services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Non existent

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bedrückte Atmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gegenüber Medien wird viel positives kommuniziert / intern sehr verhalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

würde ich als positive beschreiben, was nicht verwundert da der Zusammenhalt in schlechten Zeiten stärker wird auf Angesteltem-Level

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs Abhängig aber wenig innovativ

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, je höher es in der Hirarchie geht

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