Kinderbetreuung ist zu wichtig, um so schlecht bezahlt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht noch mehr Standorte eröffnen, dafür die Mitarbeiter besser bezahlen und in die bestehenden Standorte investieren.
Kommunikation
Wegen der aktuellen Lage, haben wir keine Sitzungen im Betrieb. Aber wir werden relativ gut per Mail und in unserem Whatsapp Chat mit wichtigen Informationen versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft hintendirch geredet, anstatt zu erst offen zusammen über Probleme zu reden. Dies sollte bwsser klappen, vor allem in einem sozailen Beruf.
Work-Life-Balance
Wir haben insegesamt als Ausgelerntes Personal 20 Tage bezahlte Ferien im Jahr zu gut. Davon gehen meistens ca. 5 Tage für die Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr weg. Unbezahlte Ferien zu nehmen ist sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Es könnte einiges erneuert oder ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde den Lohn in der Brache im allgemeinen viel zu tief für die Belastung und Verantwortung die der Beruf mit sich bringt. Bei small foot ist die Bezahlung sehr tief und es ist schwer eine Lohnerhöhung zu bekommen.