Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorgedass ich ihn mein ex arbeitgeber nennen darf
Man kann pber den lohn immer verhandeln.
Das die Arbeitgeberin sehr lieb war.
Schöne Kitas
Tolle Kinder
Abwechslungsreicher Alltag
Sie geben einem grosse Freiheiten
mindestlohn für das,dass man kocht, schläft,spielt, fördert, sprache lernt usw.. 12h betreuung man fühlt sich wie eine mutter. aber bekommt den mindestlohn sogar mit ausbildung
Dass man nicht mitentscheiden kann (Partizipation)
Viele nicht wirklich motivierte Mitarbeiter
Vieles, ich habe niemanden getroffen der wirklich happy war für sie zu arbeiten. Lasst die Finger davon.
uneinsichtig, stur und nicht kritikfähig
Faire Löhne, faire Arbeitsbedingungen, keine 24 Kinder in 1.5 Räumen "halten", Kindergerechte Räumlichkeiten, Spielsachen ersetzten
Kommunikation zu den Mitarbeiter.
Personalmangel.
flexibler Arbeitsort, Fahrkosten übernehmen.
Weniger Vorlieben für die Mitarbeiter machen
Kommunikation, Fairness, Mehr Lohn
bessere organisation und planung
Der am besten bewertete Faktor von Small foot die Kinderkrippe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitige Arbeitsbereiche.
Mit den kindern
Mann kann sehr viel für die Zukunft lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Small foot die Kinderkrippe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neu haben wir alle 5 wochen ferien, davon musst duu 5 Tagen beim Wiehnachten einplanen, da sie Geschäftsferien haben. Lohn ist wirklich lächerlich.
Zu tiefe Löhne für dass was wir leisten und für die Verantwortung.
Ich finde den Lohn in der Brache im allgemeinen viel zu tief für die Belastung und Verantwortung die der Beruf mit sich bringt. Bei small foot ist die Bezahlung sehr tief und es ist schwer eine Lohnerhöhung zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur intern, jedoch geht zb eine weiterbilgund als standortleiterin nur intern und geht über ein jahr, was eig nur 3 monate geht.
Sie unterstützen einen wenn es ihnen passt mehr oder weniger aber man unterstützt
Konnte keine machen in 2 Jahren
Nach der Ausbildung hast du sehr wenig möglichkeiten dich weiterzuentwickeln
