Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Small foot die Kinderkrippe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden immer überstunden verlangt und zu wenig personal
Wenn man etwas von ihnen will wartet man sehr lange, jedoch umgekehrt muss es schnell gehen. Sowie ist kein offenes ohr da und fast keine verständlichkeit, wenn man krank zuhause ist, oder mal eben keine plus stubden machen kann oder will.
Die meisten im büro haben keine emphatie und hören einander nicht zu sondern es muss einfach so gemacht werden wie sie wollen
An offener, wertschätzender und fairen Kommunikation mangelt es!
Die Mitarbeiter helfen und motivieren sich gegenseitig im anstrengenden Alltag mit den Kindern.
Im team top, aber wenn jemand vom Büro kommt, gibt es nur negative bemerkungen.