Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Small foot die Kinderkrippe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten behandeln einen nicht wertschätzend.
Da ständig zu knapp Personal eingeteilt ist, muss man unvorhergesehene 12h machen.
Keine Wertschätzung vorhanden, verkaufen die Katze im Sack.
Da man ständig unter Stress arbeitet, hat man gar keine Zeit die Kinder bedürfnisorientiert zu fördern. Man lernt in Stresssituationen seine höchstleistung zu bringen.
Alle sind am Anschlag, unzufrieden und mit ihren Kräften am Ende. Die einzige Motivation sind die Kinder und die Eltern, die einen dort halten zum Arbeiten.
Leider ist man dauernd zu wenig Personal und kann den Bedürfnissen der Kinder nicht gerecht werden, was frustrierend fürs Personal ist.