13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitende werden ausgenutzt und überbelastet und dafür auch noch miserabel bezahlt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich ihn mein ex arbeitgeber nennen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
uneinsichtig, stur und nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
vom ziemlich viel bis alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zu Small Foot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht mitentscheiden kann (Partizipation)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Fairness, Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kinderkrippe
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitgeberin sehr lieb war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser einteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr geförderte kinderkrippe hilft bei der motorik der kinder sehr gut kinder werden gut weiterentwickelt
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mindestlohn für das,dass man kocht, schläft,spielt, fördert, sprache lernt usw.. 12h betreuung man fühlt sich wie eine mutter. aber bekommt den mindestlohn sogar mit ausbildung
Verbesserungsvorschläge
bessere organisation und planung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gar nicht zum empfehlen, vorallem als standortleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann pber den lohn immer verhandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eig alles
Verbesserungsvorschläge
Alles was das büro betrifft
Arbeitsatmosphäre
Im team top, aber wenn jemand vom Büro kommt, gibt es nur negative bemerkungen.
Work-Life-Balance
Es werden immer überstunden verlangt und zu wenig personal
Karriere/Weiterbildung
Nur intern, jedoch geht zb eine weiterbilgund als standortleiterin nur intern und geht über ein jahr, was eig nur 3 monate geht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas von ihnen will wartet man sehr lange, jedoch umgekehrt muss es schnell gehen. Sowie ist kein offenes ohr da und fast keine verständlichkeit, wenn man krank zuhause ist, oder mal eben keine plus stubden machen kann oder will.
Die meisten im büro haben keine emphatie und hören einander nicht zu sondern es muss einfach so gemacht werden wie sie wollen
Gleichberechtigung
Man merkt wer welche position hat, angand wie muteinander umgegangen wird
Interessante Aufgaben
Mit den kindern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Personal wird unfair behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kitas
Tolle Kinder
Abwechslungsreicher Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Wertschätzung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeiter.
Personalmangel.
flexibler Arbeitsort, Fahrkosten übernehmen.
Image
Viele Kitas und man kennt uns. Von aussen alles Toll.
Work-Life-Balance
Es wir von den Mitarbeitern sehr viel verlang. Oft und kurzfristige Überzeit, flexible Arbeitsorte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu tiefe Löhne für dass was wir leisten und für die Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen und motivieren sich gegenseitig im anstrengenden Alltag mit den Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten vergreifen sich im ton und der Wortwahl.
Arbeitsbedingungen
Löhne sind zu tief. Volle Kitas von dem wir nichts merken.
Kommunikation
An offener, wertschätzender und fairen Kommunikation mangelt es!
Gleichberechtigung
An der Front bei den Kinder eine von vielen! HR und Krippenleitung werden geschätzt und gelobt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeitsbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmste Kita in der ich je gearbeitet habe. Bringt eure Kinder nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, ich habe niemanden getroffen der wirklich happy war für sie zu arbeiten. Lasst die Finger davon.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, faire Arbeitsbedingungen, keine 24 Kinder in 1.5 Räumen "halten", Kindergerechte Räumlichkeiten, Spielsachen ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich furchtbar was da abgeht. Praktikantinnen werden dezent gemobbt. Lernende nicht ausgebildet. Mitarbeitende von den Oberen Chefs nicht unterstützt bei Probleme. Kinder werden nicht geschützt vor machtausnützenden Mitarbeitenden.
Image
Nach außen Top nach innen Flop
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit kannst du direkt schlafen. Jede Woche Überzeit. 12h Schichten normal. Für diesen Hungerlohn. Den Kindern kann nach so einer Schicht nicht richtig geschaut werden, man ist einfach nur noch fix und fertig mit den Nerven.
Karriere/Weiterbildung
Konnte keine machen in 2 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam war er ganz okei, es war ein wir gegen die Energie. Praktikantinnen die nicht sehr talentiert im Job waren wurden statt gefördert, gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Besitzer der Kita, aber auch die Damen im Büro in der Pädagogischen Leitung sind wirklich schwierig. Von ihnen Unterstützung zu erhalten ist schwer. Die Bedürfnisse der Kinder und Mitarbeitenden scheinen ihnen egal zu sein, Hauptsache Profit. In den 2 Jahren in denen ich bei Small Foot gearbeitet habe, haben sie das Personal welches gekündigt hat nie ersetzt aber wir hatten mehr Kinder am Schluss. Der Betreuungsschlüssel war so knapp das wir den ganzen Tag am rechnen waren.
Kommunikation
Mit den Chefs kaum möglich. Sie schwatzen gross an Teamanlässen wie wichtig ihnen Kommunikation ist und das sie dies verbessern wollen. Kommt es aber zum Konflikt und wird dieser gemeldet, mache man ein zu grosses Fass auf. Der Konflikt ging darum die Kinder zu schützen vor einer Mittarbeiterin, welche die Kinder in Zimmer eingesperrt hatte. Die Leitung nahm ihre Verantwortung nicht wahr.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit oder Energeie für Interessante Aufgaben. Wir waren so knapp an Personal das wir kaum auf die Kinder schauen konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorlieben zwischen Mitarbeiiter sind nicht guut.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorlieben für die Mitarbeiter machen
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hast du sehr wenig möglichkeiten dich weiterzuentwickeln
Arbeitszeiten
Man ist sehr unter druck gesetzt. Wenn du beim small Foot arbeiten möchtest, musst du damit rechnen, dass du jeden Wochen sicher überstunden machst und bei einem anderen Standort helfen musst.
Ausbildungsvergütung
Neu haben wir alle 5 wochen ferien, davon musst duu 5 Tagen beim Wiehnachten einplanen, da sie Geschäftsferien haben. Lohn ist wirklich lächerlich.
Die Ausbilder
Small Foot hat zu weniig Interesse auf die Ausbildung der Lernende.
Spaßfaktor
Mit die richtigen Mitarbeiter kann man dabei Spass haben
Variation
Man macht immer die gleiche Sachen. Kinder langweilen sich auch ab und zu in der Kita.
Respekt
Es gibt wenig bis fast keine Respekt zwischen Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer. Sie achten nur auf das was ihnen interessiert
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
50/50 je nach Standort gut oder eben nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben einem grosse Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele nicht wirklich motivierte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sie unterstützen einen wenn es ihnen passt mehr oder weniger aber man unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde meinen Job sehr schön jedoch verdiene ich viel zu wenig da ich meine Ausbildung selbst zahlen muss.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie uns Respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie zu wenig da ist
Verbesserungsvorschläge
Das Sie mehr auf der Kindergruppe sein sollte und nicht nur im Büro
Die Ausbilder
Tolle Person jedoch nicht genug da für mich
Spaßfaktor
Mein Job macht mir riesen Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Mann kann sehr viel für die Zukunft lernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Small foot die Kinderkrippe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Small foot die Kinderkrippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Small foot die Kinderkrippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.