25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat für diverse Berieche eine direkte Anlaufstelle. Z.B. hat man eine Pädagogische-Leitung welche für Anligen in Bezug auf Eltern oder Kinder immer zur Verfügung steht und uns mit kompetentem Rat unterstützt oder auch vor Ort ist. Aus ehemaligen Betrieben weis ich, dass dies nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Es kommt vor das die Anforderungen etwas hoch und forsch sind, gerade wenn man sonst schon mit Engpässen zu kämpfen hat. in solchen Situationen währe etwas mehr Nachsicht wetvoll.
Work-Life-Balance
Durch viele Ausfälle der Mitarbeiteden und Personalmangel kommt es oft zu Überstunden. Deshalb kann es eine Herausforderung sein die Work-Life-Balance zu halten. Allerdings erlebe ich das Office ziemlich bemüht uns zu Unterstützen Aushilfen oder neues Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein grosses Angebot an internen Weiterbidungen. Dazu kann man mit Vereinbarungen diverse externe Weiterbildungen besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn könnte auf jedenfall besser sein. Dies ist aber allgemein in diesem Bereich so. Habe bereits schonn einige Betriebe gesehen mit niederigerem Gehalt und weniger Ferientage.
Vorgesetztenverhalten
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Grundsätzlich bin ich mit dem Arbeitgeber zufrieden. Mit dem Lohn bin ich total unzufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Die Freiheiten, die Förderung, die Unterstützung vom Office, die Wichtigkeit der Qualität und Professionalität usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnverhandlungen. Es wird einfach bestummen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Lohn überdenken. Mir wäre es lieber das Budget einzuschränken und dafür die Mitarbeiter fair zu entlöhnen. Zudem sollen Erfahrung, Funktion und zusätzliche Aufgaben belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich meistens wohl. Haben zum Teil Schwierigkeiten im Team. Bekommen aber tolle Unterstützung vom Office.
Image
Viele Mitarbeiter sind mit dem Arbeitgeber stark unzufrieden. Der Lohn ist dabei immer wieder ein Thema, dass vielle Mitarbeiter beschäftigt.
Work-Life-Balance
Die KL und Stv. KL erstellen den Arbeitsplan. Daher darf man immer wieder Wünsche einbringen, damit man private Termine wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
small Foot AG bietet interne Weiterbildungen an. Sie sind sehr offen und fördern die Karriere stark. Man kann sich bei small Foot AG schnell weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe regelmässig eine kleine Lohnerhöhung erhalten. Ich habe mit dem Lohn CHF 4'100.- in der Funktion als Gruppenleitung direkt nach der Ausbildung gestartet. Als ich zusätzlich Stv. KL wurde, muesste ich mit dem selben Lohn weiterarbeiten, trotz Anfrage einer Lohnerhöhung für die neue zusätzliche Funktion. Ich habe meine Ausbildung vor 3.5 Jahren abgeschlossen und mittlerweile einen Lohn von CHF 4'600.-
Zusätzlich habe ich den Berufsbildnerkurs besucht und bilde eine Lernende aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht direkt gefordert. Macht jede Kita für sich selbst aus. Es wird aber auf einen regionalen und saisonalen (z.B. Früchte, Gemüse) Einkauf geachtet und verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell etwas schwerig. Es gibt viele Spannungen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt und gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Trägerschaft steht stark hinter den Fachkräften. Lernende haben kaum eine Chance sich zu wehren.
Arbeitsbedingungen
Oft müssen wir in anderen Kitas von small Foot helfen gehen. Für Lernende ist es eine Herausforderung und zum Teil eine Belastung. Das viele Aushelfen wurde aber stark reduziert mit besserer und frühzeitiger Planung.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter inkl. Lernende werden bei Neuerungen/Änderungen usw. monatlich mit einem "Newsletter" informiert. Der Austausch zwischen KL und Trägerschaft ist Top.
Gleichberechtigung
Alle haben die Möglichkeit sich bei small Foot AG weiterzubilden. Die Entlöhnung finde ich oft nicht fair.
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich.
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zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr frei in der Gestaltung der Arbeitstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Befindlichkeit von Kitaleitungen einholen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im grossen und ganzen Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Spielraum in der Gestaltung des Alltags, so kann man ihn abwechslungsreich gestalten
Verbesserungsvorschläge
Individuell auf die Angestellten eingehen und öfter Gespräche führen, wie die Befindlichkeit ist
Arbeitsatmosphäre
super Team, welches auch Einsatz Zeigt und für einander da ist
Karriere/Weiterbildung
bieten Interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, externe können mit einer Vereinbarung gemacht werden.
Kommunikation
Austauschmöglichkeiten sind vorhanden, welche man nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles immer schön gerdet obwohl es das nicht ist
Viele sind überforderet
Müssen oft aushelfen gehen auch wenn man dann mal einen Arbeitsweg von 2-3h am Tag hat
Sagen ja ihr seit genügend Personal laut Betreuungsschlüssel es muss gehen, aber dass man dann vielleicht 3-4 schreibabys hat wird nicht berücksichtig
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer neue Kitas kaufen, zuerst schauen das die laufen die man hat
Arbeitsatmosphäre
Im Team macht es Spass zu arbeiten
Image
Leider nicht so gut siehe Zeitungsartikeln
Work-Life-Balance
Wenn man nicht 100% arbeitet, wird von einem verlangt, wenn jemand wegen Krankheit ausfällt für diese Person einzuspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar immer gesagt man verdiene übersurchschnittel viel aber wenn ich es mit meinen Kollegen vergleiche die auch in Kitas arbeiten merkt man schnell dass es so nicht ist
Vorgesetztenverhalten
Sie hören den Mitarbeitern nicht zu
Es geht nur ums Geld und wie viel man verliert wenn ein Kind z.b wegen Umzug abmeldet sollen wir die Eltern dennoch überreden sie bei uns zu behalten
Arbeitsbedingungen
Sie machen immer Werbung für den 13.Monatslohn, 5 Wochen ferien etc. Aber meiner Meinung nach gehört das 2025 zum Standart
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung: An Weiterbildung schlechte Berwerung auf Kununu erwähnt, kein Vertrauen in neue 5 Sterne Bewertungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie endlich den 13. Monatslohn eingeführt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimme den vorherigen Bewerungen zu.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Kritik ernst! Hört euren Arbeitnehmenden zu. Stellt mehr Pädagogische Leiter*innen ein um der Überforderung entgegen zu wirken. Statt einem 5 zu 1 Betreuungschlüssel auf 4 zu 1 reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Mässig, die meisten sind sehr überlastet. Dadurch wird oft im Team "gelästert" über Mitarbeitende die krank sind. Unmut da von den Fürungskräften zu wenig Verständniss und Unterstüzung kommt.
Image
Lesen sie 20min?
Mir wurde schon vor Job antritt von Small Foot abgetaten von Berufskolleginen. Erwähne ich das ich bei Small Foot arbeite bekomme ich oft mitleidige Blicke.
Um das Image zu verbessern wurden die schlechten Kununu bewerungen abweichenden fünf Sterne bewertungen erklären könnten.
Work-Life-Balance
Man ist im Gleitarbeitszeitvertrag angedtellt. Ist man bei einer 40% Anstellungn krank am Arbeitstag, macht man an diesem Tag ca 5h minus Zeit. Diese muss man danach wieder nacharbeiten. Da man oft krank wird weil man kranke Kinder betreuut bis die Eltern sie abholen (zB ein weinendes Kind mit Fieber auf dem Arm trägt zur beruhigung, einem ins Essen gehustet wird usw. ) sehe ich es als absolut unfair diese Zeit nach zu arbeiten müssen.
Man hat keine 5 Wochen Ferien!! Man arbeitet 1 Woche vor, das bedeutet 4 Wochen Ferien und 1 Woche überzeitabbau! Bzw. Ist es gar keine Woche da in der Weinachts und Neujahrzeit sowiso Feiertage sind. Es handelt sich also nur um 2-3 Tage überzeitabbau. Da sowiso fast standart ist immer wider 10h zu arbeiten kommt es dem Arbeitgeber entgegen das diese überzeit in der Woche abgebaut werden kann.
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren war noch keien Möglich. Nur interne Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam gut, gesammt haft aber schlecht. Oft hat man das Gefühl die Geschäftsleitung und Pädagogische Leitung unterstüzt einem nicht da sie vom Bürostuhl aus wohl zu wenig sehen können wie es wirklich ist in ihrem Betrieb für sie zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehen sie ja an den Komentaren wie unsere Vorgesezten sind.
Arbeitsbedingungen
Ist in vielen Kitas besser. Lohn ist 4200.- plus 250.- Spesen. Bei mir das selbe wie schon jemand geschrieben hat. Das ist sehr wenig.
Kommunikation
Es besteht zu wenig kapazität um raum für einen genügenden Austausch zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Spesen ist man beineinem Krankheitsfall schlecht abgesichert da nur der Lohn ohne spesen verechnet werden muss.
Gleichberechtigung
Arbeiten nicht viele Männer in der Kita. Werde aber nicht ernst genommen wenn es um Lohnverhandlungen geht.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne als FABE ansonsten währ ich schon lange weg. Bleibe nur wegen dem vielen Personal wechsel den Kindern zuliebe. Daher gefallen mir die Aufgaben. Durch viele fremde Aushilfen und sehr sehr knappen Betreungschlüssel der bis aufs Maximum ausgereizt wird, liegt oft nicht vieles drin und wir müssen uns aufs minimum beschränken. Dadurch leidet eine Pädgagogisch wertvolle betreung.
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Selbständiges Arbeiten und immer Hilfe das wenn es benötigt wird. jedes anliegen eine Person zuständig. Sehr Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten und volles Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auch intern angebote
Kollegenzusammenhalt
Team Work
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Da wenn man sie braucht
Interessante Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Monatsgehalt
5 Wochen Urlaub
Firmenauto
Gute Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Benefits
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Super Team, es wird immer einander geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin seit bald 6 Jahren dabei und habe auch schon Belohnungen bekommen
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit Respekt und fair behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Teams zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bisherig aufgezählten Punkte. Ich möchte nochmals unterstreichen wie wichtig die Qualität für Kinder, Eltern und das Personal ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Luft fürs Personal einplanen, sie nicht ständig unter Druck setzen sondern auch entlasten. Somit hätten sie auch nicht so viele Krankheitsfälle und man könnte Kinder wieder im Alltag fördern, das Personal hätte mehr Geduld und es gibt wieder Zeitfenster Lehrlinge und Praktikanten auszubilden, was obwohl es auch hohe Priorität hat nicht auch noch möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist man dauernd zu wenig Personal und kann den Bedürfnissen der Kinder nicht gerecht werden, was frustrierend fürs Personal ist.
Image
Das Image welches man über sie hört wird ihnen gerecht. Sie sehen es jedoch selbst nicht ein und haben kein Ohr für Kritik oder Feedback - leider.
Work-Life-Balance
Da ständig zu knapp Personal eingeteilt ist, muss man unvorhergesehene 12h machen.
Karriere/Weiterbildung
Sie sagen ja es gibt weiterbildungen, jedoch muss man sich viel zu lange verpflichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Standart FaBe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was in Konzepten / Emails steht wird nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber dem Personal
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung vorhanden, verkaufen die Katze im Sack.
Arbeitsbedingungen
Mit so wenig Personal kann man den Kindern und Eltern nicht gerecht werden. Wenn man eine fürsorgliche Person ist macht es einen kaputt. Es ist schwierig dahinter stehen zu können.
Kommunikation
Die Vorgesetzten behandeln einen nicht wertschätzend.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung steht an oberster Stelle. Jedoch in Kitas ist man nur eine Nummer obwohl Bezugspersonen für Kinder sehr wichtig sind. Leitungen in Kitas machen höchstleistungen und das Büro findet trotzdem die Suppe im Haar. Daher haben sie viele wechsel.
Interessante Aufgaben
Da man ständig unter Stress arbeitet, hat man gar keine Zeit die Kinder bedürfnisorientiert zu fördern. Man lernt in Stresssituationen seine höchstleistung zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen. Man wird ausgenutzt, überbelastet und noch dazu miserabel bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das was die Arbeitgeber sagen bzw. Versprechen vorne und hinten nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das stoppen vom Kauf neuer Kitas und erstmal das Personal in den schon bestehenden Kitas füllen. Mehr auf die Mitarbeiter schauen dann würden auch nicht so viele Kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind am Anschlag, unzufrieden und mit ihren Kräften am Ende. Die einzige Motivation sind die Kinder und die Eltern, die einen dort halten zum Arbeiten.
Image
Das Image nach aussen Polieren können sie sehr gut aber was hinter den Kulissen passiert weiss niemand.
Work-Life-Balance
Spontane 12h Schichten sind ganz normal wie auch das spontane aushelfen und mal 1h 30min Arbeitsweg hinlegen statt 30 min. Es sind einfach alles am Ende, kommen kaum noch arbeiten und man wird einfach länger eingeteilt oder der Dienst wird geändert ohne das man vorher gefragt wird und wenn man sagt man kann nicht länger bleiben weil man einen Termin hat dann muss man diesen wieder verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Es finden kaum Weiterbildungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
ebenfalls sehr schlecht, 4200.- Bruttolohn mit abgeschlossener EFZ Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Chance. Man hat keine Kapazität.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen im Team weil sie das gleiche denken. Meist sind das aber nur die Praktikanten und Lernenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Alt wird hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlecht! Man wird unfair behandelt, oder sogar angeschrien oder angeschnauzt. Man ist eigentlich eine billige Arbeitskraft die ihren Job machen muss und nichts sagen darf ohne nicht direkt gekündigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm! Der gesetzliche Betreuungsschlüssel wird gerade so eingehalten da kaum Personal vorhanden ist. Wir sollen nebenbei noch Aufgaben erledigen wie: Kochen, Putzen etc. jedoch sollen wir auch alle Bedürfnisse der Kinder erfüllen was nicht so einfach ist wenn man nur zu dritt oder viert ist und 20 Kinder hat. Ebenso folgen Lohnkürzungen wenn man ab dem ersten Tag krank ist und bekommt statt 100% Lohn nur noch 80%.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum, allenfalls nur das wichtigste. Wie es den einzelnen Mitarbeitern geht, interessiert auch niemanden aus der Geschäftsleitung. Aber Hauptsache das Geld kommt rein.
Gleichberechtigung
Mit uns wird umgegangen von der Geschäftsleitung als wären wir ein häufchen nichts.
Interessante Aufgaben
Man hat kaum Zeit dafür weil man am Limit ist und kaum Personal da ist, dass man auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Small foot die Kinderkrippe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Small foot die Kinderkrippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Small foot die Kinderkrippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.