Ich würde mein Kind NIEMALS zu Small Foot geben nach dem ich dort gearbeitet habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts besonders positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde schon aufgelistet.
Erwartungen von den Vorgesetzten die nicht einhaltbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnissorientiert statt Profitorientiert.
Stoppen sie sofort den Kauf neuer Kitas und kümmern sie sich um die die si haben.
Das Essen war Gratis
Arbeitsatmosphäre
Alle sind am Anschlag, die meisten unzufrieden, hinter den Arbeitgeber steht fast niemand daher fällt es schwer loyal zu sein. Die einzige Motivation sind die Kinder da diese nichts dafür können.
Kommunikation
Es besteht schlicht weg keine Zeit im Alltag im Team zu kommunizieren. Nur das nötigste. Vorgesetzte sind blind für unsere Themen, schwatzen aber ganz gross.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schwierigen Arbeitsbedingungen schweisst es einem zusammen. Jedoch sind alle so müde das es schwer ist, niemand hat Kapazität. Durch Müdigkeit kann's zu Auseinandersetzungen kommen.
Work-Life-Balance
NULL man ist fix fertig am Feierabend. Oft hab ich geweint weill ich nicht mehr konnte. Spontane 12h schichten - ganz normal. Spontan irgendwo aushelfen und plötzlich 1h Arbeitsweg statt nur 20min haben, logo..
Vorgesetztenverhalten
ganz ganz schrecklich! Bei meiner Kündigung hab ich als Grund genannt das ich nicht hinter Small Foot stehen kann weil die Kinder nicht gut genug betreut werden können. Es kam keine Nachfrage was ich meine, was sie verbessern können usw.
Interessante Aufgaben
Nicht möglich, man ist nur am limit und schaut das sich kein Kind verletzt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung spricht zu uns Frauen mit einer Haltung ich denke nicht das sie so in einem Männerberuf mit uns umgehen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
k.a alt wird da niemand.
Arbeitsbedingungen
Der gesetzlich erlaubte Betreuungsschlüssel wurde gerade so eingehalten, dafür machten wir regelmässig 12h schichten - per Gesetzt dürfen wir zu zweit auf 6.5 Kinder im alter von 0.3 Mon. - 1.5 Jahre schauen - wie geht es ihnen zu Hause mit zwei Kinder unter zwei Jahren?
Durch Kochen und andere Alltagsaufgaben die wir erfüllen müssen, arbeitet man schnell nur noch zu zweit auf der Gruppe mit über 20 Kindern.
Profitorientiert und nicht Bedürfnisorientiert.
Als Beispiel, wir hatten eine einzige Wickelmatte sprich es kann nur eine Person wickeln. Es gab Tage an denen wir mindestens 12 Kinder wickeln mussten. Vor dem Mittagessen werden meistens alle Kinder gewickelt damit sie für den Mittagsschlaf eine trockene Windel haben. Es wird empfohlen das man sich mindestens 5 - 10min Zeit nimmt für ein Kind da es eine sonst im Alltag seltene eins zu eins Betreuung ermöglicht und ein intimer Moment für das Kind ist. Bei 7min pro Kind währen das 1h 24min. Sie können sich selber ausdenken, wie viele Minuten wir für ihr Kind tatsächlich hatten.
Ich würde meine eigenen Kinder niemals zu Small Foot schicken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine chance, man hat keine kapazität
Gehalt/Sozialleistungen
ebenfalls sehr schlecht, 4200.- mit fast 10 Jahren Berufserfahrung.
Image
Das Image nach aussen polieren können sie super, Interviews bei 3 plus geben etc. aber das für das Interview der Mittagsschlaf der gesamten Gruppe um 2h verschoben werden muss plus das essen (erfährt man 1 Tag vor dem Dreh) - die Bedürfnisse der Kinder total egal sind, das erfährt niemand.
Karriere/Weiterbildung
hatte keine in fast 2 Jahren