Grundsätzlich bin ich mit dem Arbeitgeber zufrieden. Mit dem Lohn bin ich total unzufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Die Freiheiten, die Förderung, die Unterstützung vom Office, die Wichtigkeit der Qualität und Professionalität usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnverhandlungen. Es wird einfach bestummen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Lohn überdenken. Mir wäre es lieber das Budget einzuschränken und dafür die Mitarbeiter fair zu entlöhnen. Zudem sollen Erfahrung, Funktion und zusätzliche Aufgaben belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich meistens wohl. Haben zum Teil Schwierigkeiten im Team. Bekommen aber tolle Unterstützung vom Office.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter inkl. Lernende werden bei Neuerungen/Änderungen usw. monatlich mit einem "Newsletter" informiert. Der Austausch zwischen KL und Trägerschaft ist Top.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell etwas schwerig. Es gibt viele Spannungen im Team.
Work-Life-Balance
Die KL und Stv. KL erstellen den Arbeitsplan. Daher darf man immer wieder Wünsche einbringen, damit man private Termine wahrnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Trägerschaft steht stark hinter den Fachkräften. Lernende haben kaum eine Chance sich zu wehren.
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle haben die Möglichkeit sich bei small Foot AG weiterzubilden. Die Entlöhnung finde ich oft nicht fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geschätzt und gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Oft müssen wir in anderen Kitas von small Foot helfen gehen. Für Lernende ist es eine Herausforderung und zum Teil eine Belastung. Das viele Aushelfen wurde aber stark reduziert mit besserer und frühzeitiger Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht direkt gefordert. Macht jede Kita für sich selbst aus. Es wird aber auf einen regionalen und saisonalen (z.B. Früchte, Gemüse) Einkauf geachtet und verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe regelmässig eine kleine Lohnerhöhung erhalten. Ich habe mit dem Lohn CHF 4'100.- in der Funktion als Gruppenleitung direkt nach der Ausbildung gestartet. Als ich zusätzlich Stv. KL wurde, muesste ich mit dem selben Lohn weiterarbeiten, trotz Anfrage einer Lohnerhöhung für die neue zusätzliche Funktion. Ich habe meine Ausbildung vor 3.5 Jahren abgeschlossen und mittlerweile einen Lohn von CHF 4'600.-
Zusätzlich habe ich den Berufsbildnerkurs besucht und bilde eine Lernende aus.
Image
Viele Mitarbeiter sind mit dem Arbeitgeber stark unzufrieden. Der Lohn ist dabei immer wieder ein Thema, dass vielle Mitarbeiter beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
small Foot AG bietet interne Weiterbildungen an. Sie sind sehr offen und fördern die Karriere stark. Man kann sich bei small Foot AG schnell weiterentwickeln.