Nein. Nicht. Schlag es dir aus dem Kopf. Tu dir das nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auto-Masche:
Gib den Mitarbeiter einen Auto, welches er auch privat unlimitiert nutzen kann. Zieh Ihm dafür einen Betrag Monatlich, für die Private Nutzung, vom Lohn ab.
Sobald er sein Auto verkauft gehst du zu Ihm und sagst Ihm dass Neu eine - nicht vertraglich - limite für das Tanken des Geschäftsautos in kraft tritt, rest müsste vom Mitarbeiter übernommen werden.
Mündig besprochen und einfach so zu aktzeptieren, sonst muss man das Auto abgeben.
Eine Frechheit.
In dieser Firma Warne ich alle welche einen Auto beziehen: Augen auf!!!
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Mitarbeiter abzocken.
Arbeitsatmosphäre
Im Netzwerk Engineer Team war die Stimmung gravierend.
Kommunikation
Null vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenkampf
Work-Life-Balance
Home Office ist offiziell erlaubt jedoch garnicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter vorgesetzer vorne durch korrekt, hinten durch eine halt ein vorgesetzter mit HR aufgaben da die Firma kein richtiges HR hat.
Interessante Aufgaben
Ja, diese bekamen jeweils die Dienstältere.
Gleichberechtigung
Gelichberechtigung? keineswegs vorhanden, nicht einmal annähernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben mehr freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
HF Wurde bezahlt, gegen ende der Weiterbildung wurde mir gekündigt. Laut Vertrag müsste in diesem Fall die Firma die kosten der Weiterbildung übernommen werden müssen. Die komplette Weiterbildungskosten wurden trotzdem von den letzten Löhnen abgezogen. Somit haben sie nichts bezahlt. So gehts auch.