Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMART DYNAMIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgesehen von wenigen Ausnahmen war es insgesamt sehr gut – man hilft sich und steht füreinander ein.
Die Kontrollspanne war in meiner Anstellung zu gross. Zwar wurde immer zugehört, jedoch war der Abdeckungsbereich schlichtweg zu umfassend.
Ich konnte mich während meiner Anstellung stets in neue Themengebiete einarbeiten und so mein Wissen erweitern.
Wertschätzend, Kollegial, Fördernd, Wohlwollend, Angenehm
Offen, Ehrlich, Transparent, Zeitnah, Vollständig
Gegen Ende meiner Anstellung gab es einmal wöchentlich ein Team-Meeting, das online durchgeführt wurde. Leider konnten dort nur selten Synergien genutzt werden. Generelle Informationen wurden etwa monatlich vom Geschäftsführer kommuniziert. Ansonsten gab es News-Posts im Intranet.