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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
KantineFamiliäre und Eigentümmer geführte Unternehmung.
Lokal verankertes Unternehmen mit überregionalem Weitblick. Spannende Arbeiten mit zeitgemässer Ausrichtung (technisch/sozial) und hohem Know-how. Firmenausflüge sind legendär.
Der Zusammenhalt und das immer jemand ein offenes Ohr hat. Ausserdem werden Weiterbildungen gerne gesehen.
Gute Infrastruktur, modernes Arbeitsklima, Benefits
Gradlinig, gute Ideen und Vorschläge können umgesetzt werden, grosse Familie, konstante Ansprechpartner für unsere Kunden.
Die Auto-Masche:
Gib den Mitarbeiter einen Auto, welches er auch privat unlimitiert nutzen kann. Zieh Ihm dafür einen Betrag Monatlich, für die Private Nutzung, vom Lohn ab.
Sobald er sein Auto verkauft gehst du zu Ihm und sagst Ihm dass Neu eine - nicht vertraglich - limite für das Tanken des Geschäftsautos in kraft tritt, rest müsste vom Mitarbeiter übernommen werden.
Mündig besprochen und einfach so zu aktzeptieren, sonst muss man das Auto abgeben.
Eine Frechheit.
In dieser Firma Warne ...
Noch zu wenig Strukturen, z.B. kein HR.
Weniger den Mitarbeiter abzocken.
Der Webauftritt ist sicher nicht auf einem aktuellen Stand - smart dynamic bietet viel mehr und setzt erfolgreich Projekte auch im Cloudumfeld mit Standardisierung um. Da besteht langfristig sicher Verbesserungspotential.
Noch mehr Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von SMART DYNAMIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wiedereinsteiger, ältere Mitarbeiter werden immer wieder eingestellt und gefördert. Das trifft sowohl für Frauen wie auch Männer zu.
einwandfrei
Sehr kollegial, Wertschätzung hoch.
Ältere Mitarbeiter haben mehr freiheiten.
Mann oder Frau ist nur so alt wie man sich gibt und ausstrahlt. Als einer der Ältesten fühle ich überhaupt keine Benachteiligungen - im Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMART DYNAMIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Auto war während meiner Anstellung das bevorzugte Transportmittel. Es gab allerdings auch 3x E-Velos, welche gebraucht werden konnten.
Schwierig zu erreichen im allgemeinen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen und können auch gemacht werden. Auch wird für Selbststudium Zeit angerechnet.
Weiterbildung für die persönliche Weiterentwicklung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber übernommen.
HF Wurde bezahlt, gegen ende der Weiterbildung wurde mir gekündigt. Laut Vertrag müsste in diesem Fall die Firma die kosten der Weiterbildung übernommen werden müssen. Die komplette Weiterbildungskosten wurden trotzdem von den letzten Löhnen abgezogen. Somit haben sie nichts bezahlt. So gehts auch.
Weiterbildungen werden nicht nur gefordert sondern auch gefördert und entsprechend unterstützt.
