Grosser Verdacht auf gefakte positive Bewertungen, fühle ich mich daher gezwungen diese Bewertung zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut mehr euren Mitarbeiter, dass sie ihr Bestes geben. Micromanaging führt zu nichts. Vielleicht würden einige Leadership-Kürse nicht schaden.
Wenn das ganze Team plötzlich nicht mehr performt und Burnout-Symptome aufzeigt, sollte der Arbeitgeber vielleicht nicht unbedingt das Team beschuldigen, sondern sich mal fragen, ob der Fehler beim ihnen liegen könnte :)
Arbeitsatmosphäre
fake positivity 24/7! Die Führungskräfte tragen leider dazu bei, dass im Büro eine angespannte Atmosphäre herrscht, da sie hinter dem Rücken der Mitarbeiter agieren und krampfhaft versuchen, dass sie Deals abzuschließen. 2 Pipelines am Tag, mit unmöglich zu haltenden Zielen.
Kommunikation
Wenn man Verbesserungsvorschläge bringt, oder Einwände ausspricht, wird so getan, als ob einem zugehört wird, um die Arbeitnehmer ruhig zu halten. Umgesetzt wird aber nie etwas.
Kollegenzusammenhalt
Als ich noch da war, hatten wir das beste Team. Das ganze Team ist aber gegangen, also weiss ich nicht wie es zurzeit ist. Was sehr schade ist, nicht mal das super Team konnte die schleche Führung wettmachen.
Work-Life-Balance
Natürlich würde es nie ausgesprochen werden, aber wenn man pünktlich geht, dann bekommt man von der Führungskraft Kommentare. Dieser Job sollte dein Leben sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits kurz erwähnt, habe ich so unkompetente Vorgesetzte noch nie erlebt. Sie können nichts anderes, als zu kritisieren. Egal wie sehr man sich bemüht, man wird nie gut genug performen, und wenn die Leistung tatsächlich einmal nicht optimal ist, wird einem die alleinige Schuld zugeschoben. Es liegt angeblich am eigenen Mindset und an einer schlechten Einstellung. Der Fehler liegt nie an ihnen oder äusserlichen Faktoren. Es wird auch immer gesagt, sie seien hier um dich zu unterstützen, was aber natürlich eine Fassade ist. Leere Worte sind ihre Expertise.
Diese Vorgesetzten stellen auch vor dem gesamten Team Mitarbeiter bloss, die weniger gut performen, und sprechen sie konstant von oben herab an.
Interessante Aufgaben
Natürlich wird min interessanten Aufgaben gepriesen. Das einzige was du jedoch den ganzen Tag machst ist Inserate zu verkaufen. "Projektmanagement" ist vielleicht 1% vom gesamten Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da diese nicht gut manipulierbar wären. Sie zielen extra auf junge Arbeitskräfte, da sie so gut Mindgames spielen können.
Arbeitsbedingungen
Sie haben einfach Macs. Ein eigener Laptop kannst du vergessen und ein Smartphone bekommst du auch nicht. Es wird jedoch erwartet, dass du von deinem eigenen Handy telefonierst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was kein Geld bringt, ist sekundär.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen entsprechen gerade so dem absoluten Minimum. Das Gehalt variiert stark je nach Leistung – es kann entweder sehr gut oder sehr schlecht ausfallen. Doch kein Geld der Welt kann die manipulative Atmosphäre ausgleichen, die hier herrscht.
Image
Sobald du den Namen der Firma erwähnst, wirst du schnell abgeblockt. Da vom Management von dir erwartet wird, maximal aufdringlich zu sein, haben viele Unternehmen eine Abneigung gegenüber Smart Media.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Möglichkeit ist es, Manager zu werden und somit das Mikrofon des CEOs.