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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Media Agency die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Media Agency
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smart Media Agency
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungesund, Manipulativ.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Witz des Jahres: Ein Vorgesetzter sollte eigentlich da sein, um die Mitarbeitenden zu unterstützen oder ihnen zu helfen.
Aber selbst die Vorgesetzten oder "Teamleiter" wissen genau, was hier abgeht, und unterstützen dieses Geschäftsmodell trotzdem. Sie drängen dich weiter, obwohl sie sehen, dass du am Ende deiner Kräfte bist. Null Menschlichkeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich den Vorredner nur anschliessen. Toxisch und manipulativ. Mehr nicht. Wer da arbeiten geht, ist selber schuld.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparente Kommunikation. Man solle doch einfach arbeiten und keine Meinung haben. Es bringt eh nichts.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance? Ich find es frech, dass diese Fake-Bewertungen (!) behaupten, dass es doch Home-Office geben würde, wenn im Inserat "Wir sind davon überzeugt, dass Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist, weshalb wir grundsätzlich von unserem grossartigen Office aus arbeiten." steht. Da sollte man doch merken, dass das hier nur Heuchelei ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionelles Verhalten. Manipulativ. Muss Sitz machen, wenn die Herren aus Schweden anrufen

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