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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- Flexibilität (Homeoffice, Arzttermine etc.)
- Regelmässige Content School (halbstündige Vorträge der Reaktion für Sales-Team über aktuelle Themen)
- Spontanität
- Team-Building-Events
- Vielfalt im Team und in der Arbeit
Jeder ist verantwortlich für sein eigenes Projekt. Starker Zusammenhalt im Team. Kein 0815 Job. Was mir sehr zusagt, ist das Feedback der Kunden nach einer gelungenen Kampagne.
- Spannendes Umfeld im Bereich der Medien, wo man mit Kunden spannende Projekte umsetzen kann
- als Projektleitung: attraktives Lohnmodell
- tolle Team Events & Zusammenhalt
Den unerschütterlichen Team Spirit, die wertvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die tollen Team Events und Zusatzleistungen!
Habe lange überlegt, finde leider nichts ausser die Inneneinrichtung des Büros.
Arbeitshaltung, HR-Management, Kommunikation mit den Vorgesetzten, Grenzüberschreitendes Verhalten, Unehrliche Jobbeschreibung, Diskriminierendes Verhalten, toxisches wanna be Wolf of Wallstreet-Verhalten in den Büros, Manipulation und bewusste Täuschung durch die Benefits, Kein einzige Minute eine Arbeotstages kann flexibel eingerichtet werden. Homeoffice geht nicht, wenn dann nur, wenn man krank ist.
Alles:
Unehrliche Vorgesetzte, ein unfaireres Lohnsystem (zuerst musst du dem CEO 70-90k einbringen, bevor du vielleicht etwas daran verdienst – er muss ja seinen Porsche bezahlen).
Respektlosigkeit rund um die Uhr, sei es durch Schikanen oder Kommentare.
Manipulation, Mind-Games, Kontrolle, Mikromanagement.
Ein toxisches Arbeitsklima.
Manche CEO's sollten sich eher bei der AA oder ähnlichem melden.
Eigentlich alles. Man sollte es sich wirklich 2 mal überlegen, ob man sich hier bewirbt. Definitiv ein nein. Es ist kein sicherer Arbeitsplatz und man kann/wird einfach ersetzt. Sehr viel Schauspielerei und Heuchlerei. Du bist nur eine Zahl. Kein Respekt oder Wertschätzung und wenn es nicht läuft, dann wird gedroht. Bestenfalls nicht bewerben und sich keinesfalls auf den Zirkus einlassen.
DEFINITIV NICHT BEWERBEN!
- Nur 80 Prozent Lohn ab drittem Tag Krankheit
- mangelnde Zusammenarbeit Redaktion + Sales
Quasi jeden Monat kommen/gehen neue Gesichter und das nicht grundlos
Vertraut mehr euren Mitarbeiter, dass sie ihr Bestes geben. Micromanaging führt zu nichts. Vielleicht würden einige Leadership-Kürse nicht schaden.
Wenn das ganze Team plötzlich nicht mehr performt und Burnout-Symptome aufzeigt, sollte der Arbeitgeber vielleicht nicht unbedingt das Team beschuldigen, sondern sich mal fragen, ob der Fehler beim ihnen liegen könnte :)
Verbesserungsvorschläge? Keine, da die Vorschläge, die ich/wir damals gemacht haben, einfach ignoriert wurden.
Ein Konkurs wäre das Beste, was euch passieren könnte.
Ehrliche Rekrutierung, weniger zwanghafte Motivation / Kontrolle und Grenzen von Mitarbeiter und Menschen respektieren.
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten & Homeoffice
- proaktiveres Business Development & moderneres Atbeitsequipment
- Ziele festlegen und Perspektiven aufzeigen
- Regelmässige Feedback-Gespräche
- Neue Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Als ich noch da war, hatten wir das beste Team. Das ganze Team ist aber gegangen, also weiss ich nicht wie es zurzeit ist. Was sehr schade ist, nicht mal das super Team konnte die schleche Führung wettmachen.
Der Teamgeist ist gross. Jeder unterstützt jeden
Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Der Zusammenhalt ist sehr stark! Die Abteilungen arbeiten auf das gleiche Ziel hin und helfen sich jederzeit gegenseitig.
War nicht all zu lange dort aber würde sagen die Umstände schweissen Zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sagt man am Telefon den Namen "Smart Media", wird entweder sofort aufgelegt oder man wird gebeten, nicht noch einmal anzurufen.
Sobald du den Namen der Firma erwähnst, wirst du schnell abgeblockt. Da vom Management von dir erwartet wird, maximal aufdringlich zu sein, haben viele Unternehmen eine Abneigung gegenüber Smart Media.
Absolut keinen guten Ruf. Sobald man hört, dass es die Smart Media ist, wird aufgelegt. Penetrantes Anrufen, mehrmals am Tag und das Pushen auf einen Abschluss. Ein Unternehmen wird von mehreren Leuten angegangen.
Viele "Kunden" legen sofort auf sobald sie SMART MEDIA hören - anrufen *musst* du trotzdem nochmal
Hat bereits bei (ex) Mitarbeitern sowie Kunden einen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt genau eine Stelle zwischen dem CEO / Ihnaber und einem Project Manager und das sind die Teamleader. Sie sind allerdings nur die ausführende Hilfe des CEO / Ihnaber um noch mehr Druck, Brainwashing und Manipulation zu tätigen.
Die Smart Media legt grossen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Es gibt regelmässig interne Schulungen, die unsere Fähigkeiten erweitern und uns auf dem neuesten Stand halten.
Man wird für seine guten Leistungen belohnt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind, wie in fast jedem Unternehmen, begrenzt aber bitten den Mitarbeitenden trotzdem die Chance zu wachsen.
bis jetzt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die einzige Möglichkeit ist es, Manager zu werden und somit das Mikrofon des CEOs.
