Junges, sympathisches Treuhandunternehmen auf Wachstumskurs. Flache Hierarchie und die Mitarbeiter stehen im Zentrum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, digital und prozessorientiertes Vorgehen. Kompetenzkonzentration durch Einbezug aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment zuwenig sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkung der internen u. externen Kommunikation durch Marketing-massnahmen. Be smart - join the smart group
Arbeitsatmosphäre
offene Büroarchitektur, Mitarbeiter Events mehrmals p.a.
Kommunikation
schneller Wachstum, schnelle Entscheidungswege aber Informationen manchmal nicht zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Teamanlässe kennt jeder jeden
Work-Life-Balance
hybrider Arbeitsplatz, HomeOffice/Büro
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetzte zumeist mit wenig Führungserfahrung.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Mandanten, Buchführung, Steuern und allgemeine Unternehmensberatung.
Gleichberechtigung
Anteil Frauen grösser, Frauen in Führungsfunktionen und Fachstellenleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolerant und die erfahrung wird akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürolandschaften, mit regelmässigen Anlässen nach Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen, weg vom Papier und Mitarbeiter können vom HomeOffice aus arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Grundgehalt und Zusatzkomponenten bei Zielerreichung.
Image
Attraktives Geschäftsmodell an sehr guten Standorten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und stark gefördert. Jährliches gemeinsames Strategieseminar mit sämtlichen Mitarbeitern.