Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMART Treuhand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinen Zusammenhalt, Ausbeutung der Mitarbeitern. Keine Anerkennung der Arbeit.
Beim Vorstellungsgespräch wurden Sachen vorenthalten, dass mehrere Personen gekündigt haben und praktisch keine Mitarbeiter die Kunden kennen bzw. eine ordnungsgemässe Einführung nocht gewährleistet ist.
Nur Aufräumarbeiten aufgrund ausserordentlich vieler Kündigungen, was vertraglich nicht so vereinbart wurde.
offene Büroarchitektur, Mitarbeiter Events mehrmals p.a.
Die Kollegen sind sehr nett