Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, digital und prozessorientiertes Vorgehen. Kompetenzkonzentration durch Einbezug aller Mitarbeiter.
Versprechen nicht eingehalten.
keine Zeit für Einarbeitung gegeben.
keine Unterstützung gegeben, obwohl zugesichert.
Vorgesetzte sind nicht vom Fach.
ganze Teams vergrault und ganze Teams gekündigt ohne nachvollziehbare Begründung.
Im Moment zuwenig sichtbar.
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Auch Vorgesetzte sollen mitarbeiten, nicht nur führen und delegieren und entscheiden.
Verstärkung der internen u. externen Kommunikation durch Marketing-massnahmen. Be smart - join the smart group
Der am besten bewertete Faktor von SMART Treuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Teamanlässe kennt jeder jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMART Treuhand ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schneller Wachstum, schnelle Entscheidungswege aber Informationen manchmal nicht zeitnah.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und stark gefördert. Jährliches gemeinsames Strategieseminar mit sämtlichen Mitarbeitern.
