Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMC Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeder Firma ein Problem, dass man sich zu wenig austauscht und vieles vorausgesetzt wird beim Gegenüber was meistens nicht zutrifft.
Man unterstützt sich auch über die Grenzen der Abteilung grösstenteils hinweg.
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird respektiert und es gibt klare Verhaltensregeln bei Krankheit zu Hause zu bleiben. Man wird dadurch weder ausgegrenzt noch spürt man eine andere Art von Benachteiligung.
Durch den Teamzusammenhalt wurden bereits Aktivitäten ins Leben gerufen, wie gemeinsamer Sport, Bike-Touren, Ski Events etc.
Auch gibt es ab und an Familienfeste für die Angehörigen der Mitarbeitenden sowie auch Weihnachtsessen. Letzteres hatte leider etwas gelitten in den letzten 2 Jahren.
Teilweise sind sich Vorgesetzte nicht einig untereinander wie was abzulaufen hat oder wie welche Abteilung wie geführt werden sollte. Aufgrund dieses Konflikts, wirken manche Abläufe teils chaotisch oder veraltet was zu einen gewissen Unmut führt.
Es gibt es viel unterschiedliches zu leisten, von normalen Support bis hin zu Projektmitarbeit und Coaching-Events.
Überwiegend respektiert man sich hier, kleine Sticheleien gibt es ja überall.