Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smoca die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Afugrund der Grösse der Firma gibt es viel mündliche Kommunikation wobei hin und wieder Dinge vergessen gehen oder nicht alle Mitarbeiter dieselben Informationen erhalten. Hier könnte etwas mehr Struktur nicht schaden, aber meist sind die Unklarheiten schnell aus der Welt geschafft.
Im Tagesgeschäft sind Vorgesetzte und Kollegen nicht voneinander zu unterscheiden. Smoca wurde von Freunden gegründet und alle, die neu dazukommen werden auch so aufgenommen und behandelt.
Die Bestrebungen den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht (u.a. durch Aktienbeteiligung) zu geben zeigt auch, dass es den Gründern ein echtes Anligen ist, den Angestellten auf Augenhöhe zu begegnen und die Grenzen zwischen Arbeitnehmer und -geber zu verkleiner.
Smoca hat eine 40h-Woche und diese wird auch eingehalten. Manche kommen früher, andere bleiben spät aber niemand überarbeitet sich hier.
Die Arbeit bei Smoca lässt sich super mit Familie, Hobbies, Studium o.ä. verbinden. Teilzeit- und Remote-Arbeit wird angeboten, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und wenn die Kinder mal krank sind, können Arbeitstage verschoben werden.
Vorgesetzte sind sich ihrer Position klar bewusst und haben sich mir (und den Kollegen) gegenüber immer fair und korrekt verhalten. Die ein bis zwei Mal, als dies nicht der Fall war, erhielt ich unaufgefordert eine Entschuldigung.
Die anstehenden Aufgaben hängen von der aktuellen Auftragslage ab. Grundsätzlich hat Smoca aber viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Projekte unterschiedlicher Grösse und Komplexität. Der Einsatz verschiedener Technologien und die Fokussierung auf verschiedene Plattformen (Web, Android, iOS, Backend, IoT) bieten gute Abwechslung.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und Eigeninitiative anerkannt und gewürdigt.
Die Vorgesetzten könne klar zwischen Arbeit und Arbeitnehmer unterscheiden. Niemand wird für Fehler oder eine ungenügende Leistung niedergemacht.
Jeder darf klar seine Meinung sagen, auch wenn diese nicht immer positiv ist.