Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSo manche andere Firma kann sich eine dicke Scheibe in Bezug auf Unternehmenskultur und Work-Life-Balance abschneiden. Wer hier arbeitet lernt viel und lacht viel. Und wenn man geht, dann mit mindestens einem weinenden Auge.
Etwas mehr Struktur und klare Prozesse würden der Firma sicher nicht schaden. Dies würde insbesondere Neuankömmlingen den Einstieg enorm erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von smoca ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Tagesgeschäft sind Vorgesetzte und Kollegen nicht voneinander zu unterscheiden. Smoca wurde von Freunden gegründet und alle, die neu dazukommen werden auch so aufgenommen und behandelt.
Die Bestrebungen den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht (u.a. durch Aktienbeteiligung) zu geben zeigt auch, dass es den Gründern ein echtes Anligen ist, den Angestellten auf Augenhöhe zu begegnen und die Grenzen zwischen Arbeitnehmer und -geber zu verkleiner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Smoca unterstützt Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung (Studium, Praktikum etc.)
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Zwar können mit entsprechender Erfahrung Projekte und mehr Verantwortung übernommen werden, da die Firma aber recht klein und effizient arbeitet, gibt es keine Karriereleiter im klassischen Sinne.
