3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. "Den Sie wissen nicht was Sie wollen". Bevor das Inserat aktiviert wird festlegen was gesucht wird und nicht nachdem erste Bewerbungen eingegangen sind die Jobbeschreibung zuungunsten des Bewerbers anpassen. Unter diesen Umständen hätte ich mich nie beworben!
2. Kommunizieren!!! Hier fand überhaupt keine Kommunikation statt.
3. Immer im Hinterkopf behalten, dass Bewerber auch potentielle Kunden sein könnten (jetzt & zukünftig). SNV soll die Arroganz & Gleichgültigkeit die Sie mit Ihrer nicht nachvolziehbaren Vorgehensweise im Bewerbungsprozess gezeigt haben überdenken. Der Ruf der Firma ist schon nicht gerade der beste - also arbeiten Sie doch auch daran!
Entscheidungs-Intensivtraining!