Aktuell nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Flawil, Marketing hat einen guten Umgang miteinander - liegt auch am Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung. Es wurde immer kommuniziert, dass man besser sein möchte. Aktuell nichts bemerkbar bewegt sich eher in eine andere Richtung.
HR ist keine neutrale Anlaufstelle und hält versprochenes nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wichtig, dass die Angestellten die Fehler von den Vorgesetzten nicht immer ausbaden müssen. Leider werden immer die gleichen Fehler begangen. Die Weiterentwicklung und Verbesserung bleibt dann auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert. Dies wurde auch am Jahresgespräch besprochen aber keine Massnahmen wurden ergriffen.
Kommunikation
Kommunikation hat sich nicht verbessert, klappt leider immer noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Bei den bestehenden angestellten ist ein Kollegenzusammenhalt spürbar. Bei den neueren Angestellten ist eher Ellenbogen-Kultur angesagt
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an sowie den Vorgesetzten bei den Finanzen eher nicht da viel gefordert wird und als selbstverständlich genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, ist nicht vom Fach daher eine grosse Unsicherheit spürbar.
Am besten ohne zu hinterfragen ausführen - dann kommt man am besten zurecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Gerade weil nich viele neue Märkte angegangen werden gibt es neue Prozesse aufzugleisen. Ist gerade in Hinblick mit der Mehrwertsteuer / Steuer spannend.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau sicher gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Suche nach einem neuen Standort wurde kommuniziert. Ein Nachteil ist, dass von nun an alles den Mitarbeitern belastet wird.
Bsp: Parkplatz CHF 145.- / Monat war bis anhin kostenlos
In der letzten Zeit gab es viele Änderungen, die zum Nachteil der Angestellten führten.
Infrastruktur ist nach wie vor sehr modern, könnte aber besser sein. Wird angeblich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf die Stellen an in der Regel werden bei Kleinbetrieben eher höhere Löhne ausbezahlt. Aktuell gibt sie die Arbeitgeberin eher als Grosskonzern. Passt nicht so ganz.
Image
Der Bekanntheitsgrad könnte gesteigert werden. Durch die aktuelle Arbeitsatmosphäre eher schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wurde einem viel versprochen und zugesagt, was aber nicht eingehalten wird.