12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fördert und Vertraut guten Mitarbeitern und gibt ihnen Möglichkeiten weiter im Berufsleben zu kommen.
Egal in welcher Situation man sich befindet , kann man jeder Zeit zum Arbeitgeber gehen um sich eine Meinung zu holen . Ein Respektvoller Umgang und eine Wertschätzung wird erwidert. Förderung und Weigerbildungsmöglichkeiten , werden ernst genommen.
Kommunikation Umgang
nichts
nichts
man ist Respektvoll mit einander die Probleme und anliegen werden auch wahr genommen und man findet immer eine Lösung zusammen
Ich könnte nichts Schlechdes schreiben
dies kann ich nicht gut beantworten da ich auch gerne meine Freizeit in den Betrieben verbringe (Besuch der Kollegen)
Wie schon gesagt
den Qualifikationen endsprechend
auf Regionale Händler und Firmen wird Rücksichtgenommen
die Kommunikation ist offen und ehrlich Probleme werden besprochen daher gibt es auch fast nie Unklarheiten im Team
Jeder ist Wilkommen
Offene Kommunikation Ehrliche Meinung
Herrliche Infrastruktur
die SOLVIVA steht für Transparenz der Informationsweg wird stets eingehalten
Bei der SOLVIVA gibt es keine Unterschiede ob Frau oder Mann
ich bin seit fast 5Jahren bei der SOLVIVA und Habe in der Gastronomie begonnen und bin jetzt im Technischen Dienst dies zeigt das auch für Quereinsteiger die SOLVIVA ein toller Arbeitgeber ist
Bereitsein für Anregungen und Rückmeldungen; als MitarbeiterIn wirst Du gesehen und gehört.
Lohn
Siehe oben
Bessere Kommunikation, professionelleres Verhalten vom Kader
Mobbing vom Feinsten durch den Kader
Sehr viele Überstunden, immer erreichbar sein
Das Team war super
Siehe oben
Ich weiss bis heute nicht, was ich falsch gemacht habe.
Den Mitarbeitern etwas ernstes anbieten um in schwierige Zeiten arbeiten zu kommen statt Krank zu melden, man braucht eine grosse Motivation um doppelt zu Arbeiten da es ja nicht genug Personal gibt, den heute Arbeitet fast niemand gratis und mit Motivation vor allem nicht in der Pflege.
P
Besser auf die wünsche(vedürfnise) der pfleger/inene eingehen!
Infrastruktur
Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Bessere Kommunikation & Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber!
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